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【​​職場心理學】無人工加又唔知點同下屬開口?教你Appraisal時點做好人

Appraisal對打工仔嚟講固然係非常之咁重要啦,係搏升職同加人工嘅好機會嚟架嘛,萬一佢哋聽完唔gur跳槽,咁自己咪少咁個得力助手囉。咁到底點先可以拒絕員工嘅要求時候又唔洗做晒醜人呢?
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俾個客激親?怒火中燒如何平復情緒工作?

打工仔日日都要處理啲麻煩客,又要湊老細,又要趕proposal,要keep住好脾氣真係唔係咁容易,EQ低啲都唔掂!咁俾同事、客人激完,應該點平復返心情、幫助自己快速投入返工作呢…
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【職場心理學】得佢講無你講 研究:同老屎忽溝通唔到好正常

係同一間公司入面,梗有啲新入職嘅公司同做得耐啲、年紀又相對較大嘅同事架啦,呢類人又名「老屎忽」,泛指一啲淨係點人啃豬頭骨但又唔肯聽人講嘢嘅「資深」前輩。究竟職場心理學上又點睇依樣嘢嘅呢?
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【職場心理學】工作範疇多變做嘢會上心啲?白領藍領有分別

現今職場要求打工仔手執幾十把刀一個人要做幾百萬樣嘢「喂大佬,請多個人啦。」可能係各行各業打工仔嘅共同心聲。咁其實係職場心理學入面,一個人同時做幾十萬樣嘢會對工作表現有咩影響嘅呢…
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工作上該如何拓展人脈?

出到嚟社會做嘢,好多時真係識人好過識字,「關係」呢一樣嘢,睇落好似冇咩用,但喺危急關頭,分分鐘可以救你一命!咁在工作上,究竟點先可以拓展到人脈呢?
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見工失言或出錯 該如何補救?

見工咁大件事,會緊張到語無倫次都好正常,但一個唔覺意講錯嘢,可能就係咁無咗個機會。其實又唔洗咁絕望嘅,人人都犯過錯,最重要就係識補鑊,依家醒你6個補救方法…
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​【聖人都有錯】醒你5招指正上司出錯

話曬老闆都係人,人都會犯錯,所以無論老細有幾高高在上、幾有架勢,有時都會唔小心做錯決定。依家醒你5招,上司見你勇敢指出佢嘅錯誤,咁幫得公司手,分分鐘會加你人工!
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想轉工應以什麼標準搵新工?

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​寫to-do list唔一定係好事?5個可能弄巧成拙的工作好習慣

唔少打工仔為了提高工作效率,都會建立自己的一套習慣,例如寫to-do list、將文件分門別類等等,表面睇起上嚟都係好嘅、正面嘅習慣,但係有時反而呢啲習慣,先係拖慢你工作進度的原因…
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【​​職場心理學】無人工加又唔知點同下屬開口?教你Appraisal時點做好人

【​​職場心理學】無人工加又唔知點同下屬開口?教你Appraisal時點做好人

Published: 03 Jan 2019
Appraisal對打工仔嚟講固然係非常之咁重要啦,係搏升職同加人工嘅好機會嚟架嘛,萬一佢哋聽完唔gur跳槽,咁自己咪少咁個得力助手囉。咁到底點先可以拒絕員工嘅要求時候又唔洗做晒醜人呢?

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俾個客激親?怒火中燒如何平復情緒工作?

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Published: 12 Nov 2018
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Published: 23 Oct 2018
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Published: 11 Oct 2018
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Published: 10 Sep 2018
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Published: 24 Jul 2018
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Published: 25 Jun 2018
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Published: 23 May 2018
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Published: 11 Apr 2018
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Published: 06 Mar 2018
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Published: 04 Jan 2018
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