最新調查顯示，近半數香港打工仔計劃在一年內轉工，原因不止是升職加薪。數據指出，52%受訪者覺得自己只係擁有一份工作而非職業，缺乏長遠方向；39%認為學非所用；31%批評上司管理不善；22%不滿公司培訓不足；17%指工作與生活失衡。職場不滿已成常態，打工仔要決定是繼續忍受，還是勇敢出擊…

醫生、律師、工程師、會計師等專業科目畢業生，往往「讀邊科就做邊行」，職涯發展路徑相對清晰，最多只是選擇進入哪間 firm 或醫院。相比之下，文學院、社科學院畢業生以及不想過早定型的學生，則更容易陷入「前路迷霧」，不知自己真正想做甚麼…

在面試時適當地提問一些能令面試官留下深刻印象的問題，成功機會倍增，以下是10個參考建議，運用得直有助提升影象分…

人生大部分時間都花在工作上，返工返得開心，人生自然更美滿。華威大學研究顯示，情緒健康的員工生產力比一般員工高出12%（University of Warwick），而且更容易獲得晉升機會。以下5個方法，助你在職場中保持愉快心情‥

不少大學生為增加面試機會，習慣「漁翁撒網」式投寄求職信。最新招聘平台數據顯示，應屆畢業生平均每人投遞超過30份履歷，但其中近三成在面試時無法清楚記得申請過的職位或公司，導致表現失分…

打工仔每日要覆十幾二十封電郵，格式、文法早已熟悉，但其實電郵禮儀不止於內容，標題、收件人設定、甚至寄出時機都有學問。根據美國職場溝通研究，超過70% 的專業人士認為電郵禮儀直接影響同事間的合作效率‥

在全球創業環境中，成功的創業者往往展現出一些共同特質。根據 CB Insights 的研究，42% 的初創企業失敗原因是缺乏市場需求，而能夠持續成功的創業者，通常具備敏銳的洞察力、強烈的執行力，以及長期堅持的毅力。從江南春、陳天橋、丁磊、李彥宏，到比爾·蓋茲、喬布斯、Google 創辦人佩奇，他們的故事都印證了這些特質的重要性…

在香港這個高壓職場環境，數據顯示超過 60% 打工仔認為工作壓力影響心理健康，而其中不少問題正源自員工的心態與表達方式。以下5句說話，往往是老闆最不想聽到的，因為它們可能阻礙你在職場的成長與機會‥

每天早上起床後，你的第一個動作是甚麼？不少人一醒來就急急腳準備返工，但《TIME》雜誌曾經整理出 5個常見的「壞習慣」，很多打工仔都曾經犯過。這些小動作看似無傷大雅，但長遠卻會影響工作效率、心情甚至健康。快來檢視一下自己有沒有「中招」！

香港就業市場近年持續波動。根據嶺南大學與香港浸會大學的研究，2024年12月至2025年1月期間，網上招聘廣告超過 142,000 條，其中逾四成集中於傳統服務業（零售、金融、餐飲）。在競爭激烈的環境下，履歷表的質素往往決定能否獲得面試機會。除了工作經驗與學歷，履歷的呈現方式更是事半功倍的關鍵…

在香港，愈來愈多公司全年都會招募實習生（Interns）或見習生（Trainees）。根據青年發展委員會資料，2025年有超過3,000名學生參與本地及海外實習計劃，涵蓋金融、科技、專業服務、零售等行業。對實習生而言，這段短暫的職場體驗既令人期待亦充滿挑戰；對主管來說，亦可能是一念天堂、一念地獄，視乎遇到的是怎樣的新人…

求職面試是一門藝術，因此在整個過程中，你展示的是如何捉摸僱主的心態，並加以轉化來推銷自己，提昇成功的機會…