今日（19日）一項有關2025年第二季就業展望的調查報告公布，結果顯示受訪的525名香港僱主中，有30%預計未來3個月會增加人手，而有19%表示將縮減人手。其餘一半僱主則表示未有計劃調整現時員工數目。經季節性調整後的數據顯示，香港下季就業展望指數為+11%，較上一季上升5個百分點。

全球比較：香港指數穩步上升但低於全球平均
調查機構ManpowerGroup在全球範圍內訪問了42個國家和地區，涉及超過3.94萬名僱主。結果顯示，所有受訪國家和地區的指數均為正值，反映整體就業形勢積極。2025年第二季全球淨就業展望指數為+25%，而香港的指數為+11%，按季穩步上升，但仍低於全球平均水平。

行業表現：物流業挑戰顯著，其他行業增長動力強勁
調查指出，香港七大行業中，運輸及物流業面對較大挑戰，就業展望指數為負25%。這主要受國際貿易摩擦與關稅政策影響，特別是美國對華關稅加劇，對內地及香港的貿易需求構成壓力。此外，全球經濟增長放緩亦進一步拖累物流及運輸需求。

相比之下，其他行業展現出較積極的招聘趨勢。其中，醫療保健及生命科學業指數錄得正31%，表現最為亮眼；資訊科技業則為正27%。隨着旅遊消費逐步復甦，消費品及服務業的招聘需求顯著增加，錄得正18%的指數。

市場回暖：創新與政策支撐未來增長
ManpowerGroup高級副總裁徐玉珊表示，在創新驅動和政策支持下，香港的就業市場逐漸回暖，為各行業創造更多增長機遇。儘管部分行業面臨挑戰，但整體招聘意向正面，反映出市場復甦的積極信號。