外國有一項研究顯示，原來養寵物有助職場發展！逾9成任職管理層的人仕曾經於童年時養寵物，養寵物除了有利職場發展外，亦有助提高幸福感，當中養狗比養貓的人更多感到快樂！

事業成功需要過人的能力，有遠見、前瞻性思維、勤力等條件，但有研究指，原來養寵物，不論是什麼種類或品種，都能協助人們成為一位成功的公司管理人員。

市場調查公司Kelton Research在美國的一項研究發現，大多數高層都有養寵物的習慣。該調查訪問了857名管理層，93%的人表示他們的童年與寵物一同成長，83%受訪者與狗狗一起成長，約59%人有貓貓的陪同，另有37%人表示家中曾養鳥、兔子等寵物。

從養寵物培養責任心及同理心
不論童年曾接觸甚麼種類的寵物，這些管理層均表示，寵物在他們成長的過程中教給他們寶貴的經驗，例如責任感、同理心和創造能力。

他們表示這些品質成為職場上重要的領導才能，8成人甚至將他們在事業上的成功，部分歸因於小時候養過寵物。

逾2成人指養寵物比實習更重要
此外，24%的受訪者表示，童年養寵物的經驗比起第一次實習，帶來更寶貴的知識。逾7成人指他們在放狗時萌生創業的想法，超過6成人認為養寵物有利他們與同事和客戶建立關係。

59%人承認養寵物有助於他們跳出框架思考，同時79%高層認為有寵物的同事比較勤奮。

養寵物有助舒緩職場壓力
事實上，除了養寵物除了有利於個人發展，亦有研究指，寵物可以在職場上舒緩壓力，令整個工作環境更舒適。

維珍尼亞聯邦大學（Virginia Commonwealth University）2012年的一項研究發現，帶狗上班的人比沒有寵物的同事的壓力較小，亦更能專注於自己的工作。

與寵物互動10分鐘即可舒壓 
另外，華盛頓州立大學的一項研究顯示，只要人們與貓狗互動10分鐘，便可以舒緩壓力，安撫情緒。研究安排250人分組進行實驗，有人可以直接與寵物接觸，與它們玩耍，而其他組別只能從旁觀察。

負責研究的人類發展系副教授Patricia Pendry表示，可以與寵物互動的組別人，參與者體內一種主要的壓力荷爾蒙，皮質醇顯著地減少，證明與寵物互動有助排解人們的緊張情緒。