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Publish date:26 Jun 2019

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近排香港滿城風雨,人人對社會議題都有唔同嘅諗法,有人支持,有人反對,喺立場對立嘅情況下,好多時都會引起紛爭同衝突,嗌交都唔緊要,最怕係同公司立場唔同,可能連份工都冇埋!但對於自己認為啱嘅事,無理由為五斗米而折腰架嘛!咁可以點做呢?
 
溫和地表達意見
唔想冇咗份工,唔代表你一定唔可以表態嘅,每個人都有言論自由架嘛!只係你可以溫和啲、理性啲,去表達你嘅認同或不認同,例如其他人/上司話A就唔應該啦……B就太進擊啦……你都可以適當地去反駁:其實都唔一定嘅,A都有點點點,B都有點點點,等其他人知道你嘅立場嘅同時,大家又可以作和平討論,一舉兩得!
 
間接表達立場
有啲人內斂啲,唔習慣或者唔鍾意兜口兜面同人講自己嘅立場,甚至乎可能因為同公司嘅立場唔同,而唔敢出聲。其實又唔洗咁驚青嘅,立場呢啲嘢,本來人人都唔同架啦!如果公司咁都要炒你,只會證明佢好小器囉!不過,既然你唔想明確表態,咪間接或者婉轉啲去表態囉!例如聽日全城罷工,你就同公司請假,或者人哋問你邊日有冇遊行,你話有等等,其實你由頭到尾都冇正式講過自己係支持定反對,但相信公司都會了解到你嘅立場,最重要嘅係,雙方都可以喺唔洗產生口角嘅前提下,明白到大家立場唔同啊嘛!
 
避免討論

講明先,有時刻意唔去觸碰一啲話題,唔係要逃避啲咩,而係有啲議題,包括政治立場、宗教信仰、薪水和婚姻狀況等,都係一啲好私人嘅嘢,如非必要,其實唔洗拎出嚟講,亦都冇需要同人攤牌,說明你嘅立場係咩。如果真係要討論,就一定要夠open-minded,大家一齊撇開個人立場去聽人哋嘅見解,最重要係要尊重其他人嘅意見,唔好得你講冇人講。
 
平心而論,其實同事和上司又唔會同你過人世,雙方立場唔一樣,其實對你都唔會有啲咩影響。唔洗諗點樣可以改變到人哋嘅想法,喺公司只要做好份內事就足夠架喇!唔好同人硬碰硬啊!

文:Noelle
Tags:
#公司立場
#言論自由
#和平討論

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