行政會議今日開會通過公務員加薪幅度，高級公務員加3.96%，中級及低級則加4.62%，較薪酬趨勢淨指標高0.5%，是回歸後首次額外調整。據了解，上次額外加薪已是90年代初的事，當時通脹達雙位數，為免加薪幅度低於通脹，要額外調高加幅。

根據今年薪酬趨勢調查得出各層公務員薪酬趨勢淨指標，在扣除公務員遞增薪點後，低中高層公務員應分別加薪3.02%、4.12%、3.46%。按照慣例，低層加幅會與中層看齊，即劃一加4.12%，行會一向都照跟薪酬趨勢淨指標，不過行會在考慮工會意見、公務員士氣、通脹等因素後，決定各級公務員額外再加薪0.5%。按照既定的做法，首長級公務員的薪酬調整方案與高層薪金級別公務員的薪酬調整方案（即3.96%）看齊。

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，今次政府額外調高公務員加薪幅度是歷史性首次，以往通常只根據薪酬趨勢淨指標調薪。他形容政府今次做法「算係一個好開始」，代表政府也有考慮工會意見及通脹等因素。4個公務員中央評議會可就此提出反建議，最終行會及行政長官會再作出最終決定，然後最後要通立法會財委會一關，才正式完成整個決定加薪程序，加幅會追溯至今年4月1日起生效。

薪酬趨勢調查委員會上周公佈的薪酬趨勢調查報告，與公務員評議會職方代表審議調查結果，發現有受訪公司漏報部份花紅數據，令高級公務員的薪酬趨勢總指標上調0.04%，由4.42%增至4.46%，扣減遞增薪點後，其薪酬趨勢淨指標修訂為3.46%，高於早前公佈的3.42%。