北上商機處處？但智經研究中心調查顯示，近六成半本港受訪青年不願往內地就業，即使願意，付諸實行的僅佔百分之四點九，多涉內地社會層面因素，例如對內地法治欠信心。智經建議，若政府要鼓勵青年往內地發展個人事業，應提供更多內地工作的實習機會，並增加他們對內地法規和就業環境的認識。

智經研究中心去年八月至九月，電話訪問約一千名十八至廿九歲、無內地就業經驗的青年，調查顯示近六成半受訪青年不願意往內地就業，表示願意並已採取具體行動的青年僅佔百分之四點九。

受訪青年拒往內地發展，大多與內地社會層面有關，包括不習慣內地生活、對內地社會有負面印象及生活質素差，最主要原因是對內地法治欠信心。逾三成願意往內地就業的青年，主因經濟層面考慮，認為內地經濟前景較好、工作機會較多及薪酬較吸引等。

智經研究中心主席李國棟解釋，中國是近年全球經濟增長的主要動力之一，加上其賦予香港「先行先試」政策，對想往內地發展事業的港人是機會處處，調查反映本港青年普遍考慮是否往內地工作時，明白個人條件的重要性，中國機會亦非隨手可得。
調查亦顯示，近四成有大學或以上學歷的受訪者，願意往內地就業，比率較大專非學士及中學程度的受訪者為高；四成月入二萬元或以上的願意往內地就業，月入一萬元以下僅兩成。四成受訪男性願意往內地工作，遠較女性的約兩成多。

智經理事及研究召集人李金鴻指，從未到內地工作的青年不願北上，並不難理解，但有意往內地就業而付諸實行的僅百分之四點九，令人反思政策上可如何協助。他建議，若政府打算鼓勵有志往內地工作的青年發展個人事業，應為他們提供更多體驗內地工作環境的機會，增加青年對內地法規和就業環境的認識。