職場資訊

六成半青年不願北上就業

刊登日期: 2015-01-14

北上商機處處?但智經研究中心調查顯示,近六成半本港受訪青年不願往內地就業,即使願意,付諸實行的僅佔百分之四點九,多涉內地社會層面因素,例如對內地法治欠信心。智經建議,若政府要鼓勵青年往內地發展個人事業,應提供更多內地工作的實習機會,並增加他們對內地法規和就業環境的認識。

智經研究中心去年八月至九月,電話訪問約一千名十八至廿九歲、無內地就業經驗的青年,調查顯示近六成半受訪青年不願意往內地就業,表示願意並已採取具體行動的青年僅佔百分之四點九。

受訪青年拒往內地發展,大多與內地社會層面有關,包括不習慣內地生活、對內地社會有負面印象及生活質素差,最主要原因是對內地法治欠信心。逾三成願意往內地就業的青年,主因經濟層面考慮,認為內地經濟前景較好、工作機會較多及薪酬較吸引等。

智經研究中心主席李國棟解釋,中國是近年全球經濟增長的主要動力之一,加上其賦予香港「先行先試」政策,對想往內地發展事業的港人是機會處處,調查反映本港青年普遍考慮是否往內地工作時,明白個人條件的重要性,中國機會亦非隨手可得。
調查亦顯示,近四成有大學或以上學歷的受訪者,願意往內地就業,比率較大專非學士及中學程度的受訪者為高;四成月入二萬元或以上的願意往內地就業,月入一萬元以下僅兩成。四成受訪男性願意往內地工作,遠較女性的約兩成多。

智經理事及研究召集人李金鴻指,從未到內地工作的青年不願北上,並不難理解,但有意往內地就業而付諸實行的僅百分之四點九,令人反思政策上可如何協助。他建議,若政府打算鼓勵有志往內地工作的青年發展個人事業,應為他們提供更多體驗內地工作環境的機會,增加青年對內地法規和就業環境的認識。


標籤:
內地工作
智經研究中心
查看全部 職場資訊


你可能感興趣