友邦香港公布首份《AIA港人職場健康調查》，結果顯示本港打工仔正面對顯著的身心壓力。在職快樂指數平均僅約65分（滿分100分），其中基層職位快樂指數更偏低，反映壓力與職位層級息息相關。

焦慮與過勞成日常
近八成受訪者在過去一個月曾感到焦慮、過度疲勞或工作動力下降；逾一成更表示每月有超過10個工作日出現相關情況。大部分人認為「工作量大、工時過長」以及「難以平衡工作與生活」係主要原因。

心理健康請假仍有標籤壓力
約五分之一受訪者在過去一年曾因心理或精神健康問題請病假，但七成人坦言，即使請假亦擔心被標籤，因而不敢向身邊人尋求協助。近半人表示，即使出現心理困擾，亦不清楚如何尋求專業支援。

尋求支援仍有障礙
逾三成受訪者曾在網上搜尋精神健康資訊；約三成半人因心理輔導費用高昂而延遲或避免接受服務。近七成受訪者認同，應將心理治療或諮詢納入公司醫療保險或員工福利。

「MindAid」平台降低求助門檻
有見及此，友邦香港與數碼醫療科技公司 WhiteCoat 合作，推出線上心理健康支援平台「MindAid」，為指定 AIA 團體保險成員提供更便捷的數碼支援，鼓勵打工仔更主動及適時尋求協助。

專家：港人未能及時察覺情緒需要
友邦香港及澳門首席企業業務總監沈韜指出，打工仔在急速生活節奏下往往未能及時察覺自身情緒需要，「不知找誰」和「不敢開口」成為主要障礙。透過「MindAid」，希望以貼近現時溝通習慣的數碼平台，令職場心理健康支援更容易觸及。