香港最低工資將迎來新一輪調整。最低工資委員會完成「一年一檢」檢討後，建議把現行每小時 42.1 元 調升至 43.1 元，增幅約 2.38%。行政長官會同行政會議已正式接納建議，若立法會通過，修訂水平將於5月1日生效。

政府解釋：更貼近經濟變化
勞工及福利局局長孫玉菡表示，「一年一檢」機制令最低工資更緊貼社會經濟狀況。委員會的建議在防止工資過低與減少低薪職位流失之間取得平衡，同時兼顧香港的競爭力。

委員會立場：符合法定政策目標
最低工資委員會主席王沛詩指出，委員會在檢討過程中詳細討論方程式執行方案及相關數據，並相信新水平符合政策目標。她期望立法會能順利通過修訂。

配套修訂：僱主記錄工時豁免
政府將於 2 月 20 日在憲報刊登《2026 年僱傭條例(修訂附表9)公告》，並於 25 日提交立法會。公告同時修訂僱主須記錄僱員工時的月薪上限，由 17,200 元 調升至 17,600 元。若僱員月薪達到或超過此水平，僱主可獲豁免記錄工時。新安排將與最低工資調整同步於 5 月 1 日 生效。

最低工資加至 43.1 元，雖然增幅不算大，但象徵「一年一檢」機制正式落地，讓工資水平更快反映經濟變化。