揀啱第一份工CEO都有得做！調查：10種職位最有機會做到CEO

Publish date:2 days ago

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你以為做CEO一定要讀名牌、識人脈？其實，第一份工揀得啱，已經可以為你打開通往高層之路。LinkedIn最近訪問咗全球20個國家、超過12,000位CEO，發現佢哋入行時做過嘅某啲職位，特別容易一步步升上企業最高位。

最多CEO入行時做過的職位（根據 GoBankingRates 報導）：

職位	特點簡介
顧問	解難高手，識睇大局
軟件工程師	技術底強，邏輯清晰
分析師	數據導向，決策有根據
銷售經理	識得Sell，人脈廣
專案經理	管理能力強，推動團隊有一手
會計經理	財務穩陣，睇數有眼光
經理人	溝通與執行兼備，綜合能力強
創辦人	有膽識、有創意，識得開創新局
軟件開發師	解決問題快，技術更新快

揀啱第一份工唔代表你即刻坐上CEO寶座，但如果你有志成為企業領袖，以下三招你一定要識：

1. 搵出自己嘅強項
Kim Harding（Harding Financial & Insurance 合夥人）分享，佢靠「識聽、夠耐性、可靠、問問題問得好」，再加埋正直同好奇心，喺職場突圍而出。
🗣️ 港式翻譯：識得Sell自己，唔怕講自己叻咩位，先至有人睇到你！

2. 主動出擊，唔停進步
保持「成長型心態」，唔好等人教你。搵mentor、學新嘢、參加行業活動，向成功人士偷師，全部都係升職加人工嘅關鍵。
🗣️ 港式翻譯：唔好等機會，自己「Chur爆」去搵！

3. 危機變轉機
遇到難關唔好怕，要識得將危機變成機會。專注做你最叻嗰部分，同客戶建立長期信任，咁你就會愈做愈穩。
🗣️ 港式翻譯：唔好一有事就「唔 Buy」，識得轉彎就有得贏！

2024最受歡迎職場技能（LinkedIn調查）

技能	原因簡介
溝通能力	混合辦公模式下，跨平台溝通至關重要
客戶服務	AI唔識做人，人情味先係王道
領導力	團隊要人帶，唔係自己亂衝
專案管理	複雜流程要人統籌
管理能力	系統化執行，達成目標
分析能力	數據驅動決策，唔靠估
團隊合作	識得磨合，先有成果
行銷能力	吸引客戶，建立關係
解難能力	AI都解唔到嘅問題，你要識應對
研究能力	善用AI工具，搵出新方向

更多研究：點樣最快做到CEO？
根據《Harvard Business Review》一項長達10年、分析超過17,000位高層主管嘅研究，最快升上CEO嘅人被稱為「CEO Sprinters」。佢哋有三種共通特質：

大膽跳級：唔怕挑戰，甚至未準備好都敢接新職位
轉型經驗：曾經接手失敗部門或產品，成功翻盤
創業或橫向轉職：由大公司跳去創業或細公司，建立新架構

另一份由 Spencer Stuart 發表嘅報告指出，85% 的 S&P 500 CEO 都係由以下四個角色晉升：COO、CFO、Divisional CEO 或 Leapfrog Leader（由非C級職位直接升上CEO）。而 McKinsey 研究亦指出，若公司正面對數碼轉型，CTO（技術總監）成為CEO亦係合理選擇。

Forbes 亦曾分析 F100 CEO 嘅職涯路徑，發現最多人係由 Operations（營運）、Finance（財務）、Engineering（工程）開始。而 Marketing、Sales、Accounting 都係常見起點。

想做CEO，唔止要揀啱第一份工，仲要識做人、識做事、識學嘢。你有冇諗過自己40歲想做到咩位？而家就係時候開始鋪路，唔好等機會，要自己創造機會！

文：Jamie＠ECjobsonline 編輯部