中文
 

Follow us 

Hot Topic
Market News
Events & Promo
Job Tips
Education
Health & Life
人才辦夥近40間企業赴馬來西亞「搶人才」
Events & Promo

人才辦夥近40間企業赴馬來西亞「搶人才」

Publish date:16 Apr 2025

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

【紅雨/黑雨返工安排】暴雨警告下要唔要返工?一文睇清勞工處工作守則
【紅雨/黑雨返工安排】暴雨警告下要唔要返工?一文睇清勞工處工作守則
國際家居零售發盈警  日本城澄清結業傳聞
國際家居零售發盈警  日本城澄清結業傳聞
【DSE放榜2025】成績未如預期?10大升學及職業出路+減壓貼士一次睇清
【DSE放榜2025】成績未如預期?10大升學及職業出路+減壓貼士一次睇清
第5屆工展會購物節  Chill住玩 · Chill住食 · 暑假親子休閒必玩盛事!
第5屆工展會購物節 Chill住玩 · Chill住食 · 暑假親子休閒必玩盛事!
求職審慎小心  工作滿意稱心
求職審慎小心 工作滿意稱心

全球人才競爭日益激烈,香港勞工及福利局局長孫玉菡率領香港人才服務辦公室(人才辦),於4月12至13日在馬來西亞舉辦「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」,旨在推廣香港的獨特優勢和發展機遇。活動吸引了近40間大灣區知名企業參與招聘會,涵蓋信息技術、工程、金融、會計、法律服務等多個行業,兩日活動共吸引超過4,000人次參與。

推介會分為主題論壇和企業招聘會兩部分。主題論壇邀請專家探討大灣區的最新發展及機遇,而招聘會則吸引了包括中銀香港、滙豐銀行、華為國際等企業參加。人才辦總監劉鎮漢表示,活動超乎預期,反映馬來西亞人才對香港發展機遇的濃厚興趣。

此外,香港會計師公會會長歐振興、香港律師會前會長陳澤銘律師等代表也隨行參與,與當地專業人士交流。歐振興指出,隨着ESG強制披露及虛擬資產行業的興起,香港對會計師的需求將持續增加。陳澤銘則強調,香港法律界涉外能力強,對外國投資者具吸引力,並指出香港需要更多懂得伊斯蘭法律的專才。

中國香港網絡安全協會創會主席葉青陽表示,香港在網絡安全人才方面存在巨大缺口,而香港僱主聯合會首席執行官龐維仁則指出,香港背靠祖國,市場潛力巨大,加上語言環境良好,使海外人才更易適應。這些因素共同展現了香港作為國際人才匯聚地的吸引力。

Tags:
#網絡安全
#人才辦
#信息技術
#工程
#大灣區
#馬來西亞
#搶人才

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

【紅雨/黑雨返工安排】暴雨警告下要唔要返工?一文睇清勞工處工作守則
【紅雨/黑雨返工安排】暴雨警告下要唔要返工?一文睇清勞工處工作守則
國際家居零售發盈警  日本城澄清結業傳聞
國際家居零售發盈警  日本城澄清結業傳聞
【DSE放榜2025】成績未如預期?10大升學及職業出路+減壓貼士一次睇清
【DSE放榜2025】成績未如預期?10大升學及職業出路+減壓貼士一次睇清
第5屆工展會購物節  Chill住玩 · Chill住食 · 暑假親子休閒必玩盛事!
第5屆工展會購物節 Chill住玩 · Chill住食 · 暑假親子休閒必玩盛事!
求職審慎小心  工作滿意稱心
求職審慎小心 工作滿意稱心

Hottest Tags

#惡劣天氣及極端情況下工作守則
#紅雨
#黑雨
#黑色暴雨
#紅色暴雨
#黑雨返工安排
#紅雨返工安排
#日本城JHC
#日本城
#JHC
#國際家居
#職業導向課程

Jobs you may interested

You may also like

【紅雨/黑雨返工安排】暴雨警告下要唔要返工?一文睇清勞工處工作守則
【紅雨/黑雨返工安排】暴雨警告下要唔要返工?一文睇清勞工處工作守則
Hot Topic
國際家居零售發盈警  日本城澄清結業傳聞
國際家居零售發盈警  日本城澄清結業傳聞
Market News
【DSE放榜2025】成績未如預期?10大升學及職業出路+減壓貼士一次睇清
【DSE放榜2025】成績未如預期?10大升學及職業出路+減壓貼士一次睇清
Education
第5屆工展會購物節  Chill住玩 · Chill住食 · 暑假親子休閒必玩盛事!
第5屆工展會購物節 Chill住玩 · Chill住食 · 暑假親子休閒必玩盛事!
Events & Promo
求職審慎小心  工作滿意稱心
求職審慎小心 工作滿意稱心
Job Tips
文體局為全運會招聘300司機時薪高達$160  接載代表團及政要
文體局為全運會招聘300司機時薪高達$160 接載代表團及政要
Market News
Contact Us
Notice
Back to Top
We use cookies to enhance your experience on our website. Please read and confirm your agreement to our Privacy Policy and Terms and Conditions before continue to browse our website. Read and Agreed