中文
 

Follow us 

Hot Topic
Market News
Events & Promo
Career Tips
Education News
Health & Life
Google又裁員  涉及Android及Pixel部門
Market News

Google又裁員 涉及Android及Pixel部門

Publish date: 15 Apr 2025

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

【AI 衝擊打工仔】最新調查:逾半港人憂AI令退休前景更難預測!「飯碗不保」恐打破傳統退養規劃
【AI 衝擊打工仔】最新調查:逾半港人憂AI令退休前景更難預測!「飯碗不保」恐打破傳統退養規劃
【薪酬趨勢調查】本港僱員今年平均加薪 2.3%!預測明年升至 3.1%,增幅仍遜大灣區內地城市
【薪酬趨勢調查】本港僱員今年平均加薪 2.3%!預測明年升至 3.1%,增幅仍遜大灣區內地城市
【鐵飯碗神話幻滅?】護理畢業即失業!寄成百封 CV 零回音,香港護士正面臨大洗牌
【鐵飯碗神話幻滅?】護理畢業即失業!寄成百封 CV 零回音,香港護士正面臨大洗牌
【方大資訊日2026】首日吸引逾5,000人入場!聖方濟各大學拆解熱門課程入學攻略,應科大實務教學成焦點
【方大資訊日2026】首日吸引逾5,000人入場!聖方濟各大學拆解熱門課程入學攻略,應科大實務教學成焦點
【求職變負債】應徵「在家工作」兼職文員竟要借貸代購名牌?40歲港婦一個半月痛失近200萬
【求職變負債】應徵「在家工作」兼職文員竟要借貸代購名牌?40歲港婦一個半月痛失近200萬

今年1月,谷歌(Google)曾向旗下平台與設備部門員工提供自願離職方案,近日再度展開裁員行動,裁減該部門數百名員工,旨在提升運營效率。

根據科技媒體《The Information》的報導,谷歌證實本次裁員主要集中於平台與設備(Platforms and Devices)團隊。發言人表示,自去年整合平台與設備部門以來,公司一直致力於探索更靈活和高效的運作模式,其中包括1月推出的自願離職計畫及後續的裁員措施。

谷歌的平台與設備部門成立於2024年4月,由負責Android操作系統和Chrome瀏覽器的軟件團隊,以及管理Pixel智能手機和Chromebook筆電的硬件團隊合併而成。今年1月時,該部門員工人數超過2萬人,其中有超過1,400名員工曾聯署呼籲公司提供更好的工作保障和離職補償。

谷歌此前向員工提供買斷合約或資遣方案,但尚未明確有多少人接受買斷合約,以及本次裁員的具體影響範圍。值得注意的是,谷歌最近的大規模裁員發生於2023年1月,當時裁減了1.2萬個職位,佔全球員工數的約6%。截至2024年12月,谷歌全球全職員工數為18萬3,323人。

此外,科技業裁員潮仍未停止。今年2月,Meta公司以績效為由裁減了全球約4,000名員工,佔其總員工數的約5%。谷歌發言人強調,公司在美國及全球範圍內的招聘計畫仍然持續,裁員不會影響整體人才招募戰略。

Tags:
#科技業裁員潮
#谷歌
#裁員
#Google裁員
#Google
#Android
#Chrome
#Pixel
#Chromebook

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

【AI 衝擊打工仔】最新調查:逾半港人憂AI令退休前景更難預測!「飯碗不保」恐打破傳統退養規劃
【AI 衝擊打工仔】最新調查:逾半港人憂AI令退休前景更難預測!「飯碗不保」恐打破傳統退養規劃
【薪酬趨勢調查】本港僱員今年平均加薪 2.3%!預測明年升至 3.1%,增幅仍遜大灣區內地城市
【薪酬趨勢調查】本港僱員今年平均加薪 2.3%!預測明年升至 3.1%,增幅仍遜大灣區內地城市
【鐵飯碗神話幻滅?】護理畢業即失業!寄成百封 CV 零回音,香港護士正面臨大洗牌
【鐵飯碗神話幻滅?】護理畢業即失業!寄成百封 CV 零回音,香港護士正面臨大洗牌
【方大資訊日2026】首日吸引逾5,000人入場!聖方濟各大學拆解熱門課程入學攻略,應科大實務教學成焦點
【方大資訊日2026】首日吸引逾5,000人入場!聖方濟各大學拆解熱門課程入學攻略,應科大實務教學成焦點
【求職變負債】應徵「在家工作」兼職文員竟要借貸代購名牌?40歲港婦一個半月痛失近200萬
【求職變負債】應徵「在家工作」兼職文員竟要借貸代購名牌?40歲港婦一個半月痛失近200萬

Hottest Tags

#AI衝擊打工仔
#人工智能退休規劃
#香港打工仔退休
#職場淘汰
#生成式AI
#退休前景
#強積金MPF
#中年失業風險
#技能轉型
#職場焦慮
#薪酬趨勢調查
#香港加薪幅度

Contact Us
Notice
Back to Top
We use cookies to enhance your experience on our website. Please read and confirm your agreement to our Privacy Policy and Terms and Conditions before continue to browse our website. Read and Agreed