中文
 

Follow us 

Hot Topic
Market News
Events & Promo
Career Tips
Education News
Health & Life
英國研究:人生中最快樂幸福的時間是...
Hot Topic

英國研究:人生中最快樂幸福的時間是...

Publish date: 10 Feb 2026

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

【職場避坑指南】身邊總有幾隻小人?7招職場生存術,教你見招拆招遠離辦公室政治
【職場避坑指南】身邊總有幾隻小人?7招職場生存術,教你見招拆招遠離辦公室政治
【公務員考試 2026】CRE 綜合招聘考試即日起接受報名!擬考AO/EO/助理新聞主任必睇:申請詳情、報名資格與 4 大溫習攻略
【公務員考試 2026】CRE 綜合招聘考試即日起接受報名!擬考AO/EO/助理新聞主任必睇:申請詳情、報名資格與 4 大溫習攻略
【職場新人必睇】5大錯誤職場思維!擺脫「小學雞」心態順利升職加薪
【職場新人必睇】5大錯誤職場思維!擺脫「小學雞」心態順利升職加薪
【職場避坑指南】不想成為辦公室「犯眾憎」?盤點8個隨時得罪人而不自知的職場地雷
【職場避坑指南】不想成為辦公室「犯眾憎」?盤點8個隨時得罪人而不自知的職場地雷
【打工仔慳錢攻略】8招日常無痛節流法,5年慳出22萬擺脫月光族
【打工仔慳錢攻略】8招日常無痛節流法,5年慳出22萬擺脫月光族

不少人以為童年才是最快樂的時光,但最新調查顯示,真正的幸福高峰往往出現在中年。英國穀物品牌 Weetabix 曾訪問 2,000 名 40 至 59 歲人士,結果有 76% 受訪者認為中年生活是「黃金時期」,比年輕時更快樂、更幸福,也更注重健康。

最新數據:幸福感在中年攀升
根據 2025 年英國國家統計局 (ONS)《國民幸福指標》,英國 45 至 54 歲人群的平均生活滿意度達到 7.3 分(滿分 10 分),比 25 至 34 歲人群高出近 0.5 分。這顯示中年人不再視「步入中年」為負面,反而覺得這是人生最穩定、最幸福的階段。

中年人的幸福習慣
調查亦指出,中年人更懂得透過行動提升幸福感:

  • 24% 固定上健身房
  • 14% 持續學習語言
  • 13% 經常冥想
  • 10% 喜歡出國旅行
  • 其他人則透過瑜伽、跳舞、健行,甚至 6% 大膽移居海外,展開新生活。

心理學研究:幸福有方法
英國布里斯托大學心理學博士 Bruce Hood 的研究列出 「7 大幸福秘訣」,並在 228 名修讀正向心理學的學生中驗證。結果顯示,修課後幸福感提升 10–15%,而且超過一半學生在 1–2 年後仍保持積極心態。

這 7 大秘訣包括:

  • 行善
  • 增加社交互動(包括與陌生人交流)
  • 刻意關注正面事件
  • 享受每個體驗
  • 學習感恩
  • 積極運動與鍛鍊身體
  • 練習正念或冥想

幸福感唔一定只屬於童年,中年反而可能係人生最快樂嘅階段。最新數據顯示,45 歲左右的打工仔更懂得透過健康、學習、社交去提升幸福感。無論幾歲,只要懂得行善、運動、感恩,就能令生活更充實、更快樂。

文:Jamie@ECjobsonline 編輯部

Tags:
#黃金時期
#英國研究
#人生最快樂幸福時間
#7大幸福秘訣
#幸福秘訣
#國民幸福指標

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

【職場避坑指南】身邊總有幾隻小人?7招職場生存術,教你見招拆招遠離辦公室政治
【職場避坑指南】身邊總有幾隻小人?7招職場生存術,教你見招拆招遠離辦公室政治
【公務員考試 2026】CRE 綜合招聘考試即日起接受報名!擬考AO/EO/助理新聞主任必睇:申請詳情、報名資格與 4 大溫習攻略
【公務員考試 2026】CRE 綜合招聘考試即日起接受報名!擬考AO/EO/助理新聞主任必睇:申請詳情、報名資格與 4 大溫習攻略
【職場新人必睇】5大錯誤職場思維!擺脫「小學雞」心態順利升職加薪
【職場新人必睇】5大錯誤職場思維!擺脫「小學雞」心態順利升職加薪
【職場避坑指南】不想成為辦公室「犯眾憎」?盤點8個隨時得罪人而不自知的職場地雷
【職場避坑指南】不想成為辦公室「犯眾憎」?盤點8個隨時得罪人而不自知的職場地雷
【打工仔慳錢攻略】8招日常無痛節流法,5年慳出22萬擺脫月光族
【打工仔慳錢攻略】8招日常無痛節流法,5年慳出22萬擺脫月光族

Hottest Tags

#麻煩同事
#應付麻煩同事
#卸膊同事
#是非精
#辦公室人際學
#豬隊友應對
#老屎忽
#工作能力低
#CRE 2026
#公務員綜合招聘考試
#CRE 報名時間
#AO EO 考試

Contact Us
Notice
Back to Top
We use cookies to enhance your experience on our website. Please read and confirm your agreement to our Privacy Policy and Terms and Conditions before continue to browse our website. Read and Agreed