返工雖然同返學有少許相似——例如唔可以遲到、有定時的 Lunch Time，甚至有嚴厲如訓導主任的上司同埋年齡相若的同事。但剛踏入職場的社會新人必須明白：辦公室絕非溫室。

許多在學生時期看似理所當然的心態，到了職場反而會成為阻礙你發展的「致命傷」。以下盤點 5 大常見錯誤職場思維，即刻檢查自己有沒有中招，早日轉化為成熟的專業職場人！

1. 誤解「別人教你是應份的」：主動學習才是職場生存之道
在學校，遇到不懂的題目可以怪老師沒教；但在職場上，公司沒有義務從頭培訓你，更不可能手把手引導每個步驟。

• 真相： 老闆聘用你的目的是希望你為公司創造價值，而不是花錢讓你來學習。
• 建議： 遇到問題時，先試著自己尋找解決方案（例如搜尋資料、參考舊有範例），再帶著「擬定好的方案」向前輩請教，展現主動積極的態度。

2. 誤以為「犯錯一定會被諒解」：建立可靠度是關鍵
老闆和同事並不是你的父母或老師，你在工作上的每一次失誤，都會直接增加他人的負擔並拖慢整體工作進度。

• 真相： 頻繁出錯會嚴重打擊你在團隊中的信任度，甚至讓你在評核時扣大分。
• 建議： 養成重複檢查（Double Check）的習慣，犯錯後第一時間承擔責任並提出補救措施，而不是急於找藉口。

3. 輕視專業知識：「學業與基礎知識」遠比你想的重要
很多人常說「畢業後一切重新開始，學校學的都沒用」，這種想法並不完全正確。

• 真相： 學校培養的邏輯思維、專業基本概念與文字能力，正是你在職場上的基本功。
• 建議： 紮實的基礎能讓你在接手新任務時上手更快，老闆自然更敢放心將重要專案交給你。

4. 盲目相信「單靠努力就會有回報」：靈活變通比埋頭苦幹更有效
讀書時背熟整本書就能拿高分，但職場升職加薪講求的是綜合軟實力與實際產出。

• 真相： 單純默默耕耘、不與人溝通，很容易被邊緣化，甚至做多錯多。
• 建議： 除了專注工作，更要提升溝通協調能力、團隊合作效率與問題解決能力。認清職涯目標，聰明工作（Work Smart）比一味苦幹更重要。

5. 一味「隨波逐流」：維護和氣不如提出高價值建議
在開會或討論時，許多新鮮人因為害怕衝突或缺乏自信，習慣盲目跟從大眾意見。

• 真相： 建設性的討論與多元觀點是推動團隊進步的關鍵，一味討好反而顯得缺乏獨立思考能力。
• 建議： 相信自己的專業判斷，在適當的時機以具建設性、有禮貌的方式表達個人觀點，為團隊帶來新的啟發。

擺脫小學雞心態，打造不可替代的職場價值
雖然許多學生時期學到的原則終身受用，但面對現實的職場環境，必須學會適時調整心態。擺脫學生思維與「小學雞」標籤，建立主動、負責且靈活的專業態度，才能在職場上位爭取更多機會！

文：Noelle@ECjobsonline編輯部