香港人力資源管理學會調查發現，75%的受訪企業於去年提供了預算作員工培訓及發展用途。該調查於今年3月至5月期間進行，涵蓋108間來自20個不同行業的企業，涉及約6.58萬名全職僱員，了解香港整體在職培訓及發展需要。調查顯示，培訓預算相對員工整體全年基本薪酬的比率從2022年的3.6%上升至2023年的4.3%，是自2019年以來最高的比率。

調查亦顯示，2023年培訓及發展的實際開支相對員工整體全年基本薪酬平均比率為3.8%。個別行業培訓及發展實際開支比率超過平均值；其中銀行/金融服務業以6.2%成為榜首，其次製造業為5.8%、酒店/款待/旅遊服務業為4.2%。

調查亦發現，本港僱員年度人均培訓時數保持平穩，去年達17.3小時，與2022年相若。

學會理事會成員暨學習及發展委員會主席曾永昌表示，各行業在培訓及發展上的實際開支創下疫後新高，反映企業投放更多資源在提升及重塑僱員技能之上，以此吸引、培育新員工並鞏固現有的人才庫。