近日高等法院審理轟動全港的名媛蔡天鳳遇害碎屍案，遴選陪審團的過程再次成為全城焦點——法庭先後傳召數十名市民抽籤，席間有人以「英文欠佳」、「怕血」、「有追蹤死者社交帳戶」甚至「不喜歡被告」為由申請豁免；更有陪審員因個人健康理由退出，導致法官下令解散整批陪審團重新遴選。

這場世紀大案，令不少打工仔再次意識到：隨時回家打開信箱，就可能收到高等法院的陪審員傳票！

在職場上，這封信評價極為兩極：有人視之為「世紀大中伏」，擔心案件一審動輒一兩個月，工作堆積如山；但亦有人視為「帶薪避世福利」，因為出任陪審員每日可獲法定津貼高達 $995，且法例明文規定「原公司照出糧、唔准扣年假」！若老闆敢阻撓或扣人工，隨時觸犯刑事罪行要坐監。到底做陪審員是賺是蝕？遇到重大案件時打工仔又該如何應對？

待遇拆解：每日 $995 津貼，邊出庭邊袋「雙份糧」？
根據香港法例第 3 章《陪審團條例》，出任陪審員並非義務性質，而是享有法例保障的經濟補償：

• 每日津貼金額：目前陪審員每天出庭可獲發 $995 法定津貼（即使當天只聆訊半天，亦按全天計算）。若審訊時間長達數月（例如長達 40 天的重大刑案），單計政府津貼已接近 4 萬元。若遇上案情極複雜或超時聆訊，主審法官更有權酌情批准上調津貼額。
• 僱主照出足全糧：法律視履行陪審員義務為崇高的公民責任，期間等同「為僱主提供正常服務」。因此，僱主必須如常支付原有的底薪、佣金及福利。
• 短期雙糧效應：對月薪打工仔而言，出庭期間除了正職薪金照出外，每日額外再賺 $995，形成合法的短期「雙份收入」。

法例嚴厲保障：老闆「西面」唔放人、扣假扣薪即屬犯法！
不少打工仔收到傳票後，最怕上司要求「用自己 Annual Leave（年假）去抵銷」，甚至威脅「手頭 Project 趕唔切，唔准去請假」。但事實上，香港法律對陪審員的保障極為嚴格：

1. 嚴禁扣減年假或無薪假
僱主絕對不可強迫員工放取法定年假、例假或無薪假。陪審員出庭屬於法定公假，公司有法定義務配合。

2. 刁難或歧視可判監禁 3 個月
《陪審團條例》第 33 條明確列明：

• 任何僱主因僱員出任陪審員，而終止僱用、威脅解僱，或在任何方面歧視該僱員（例如剝奪升職機會、扣花紅、降職），即屬刑事罪行。
• 最高罰則：一經定罪，僱主最高可被判罰款 $25,000 及監禁 3 個月。
• 打工仔錦囊：若老闆出言威脅，打工仔可直接向法庭執達吏或主審法官反映，法庭有權傳召僱主到庭解釋，甚至控以藐視法庭罪。

從蔡天鳳案看遴選現場：「英文差」、「怕血」真的可以豁免？
蔡天鳳案在遴選 9 人陪審團的過程中，生動展現了法庭處理豁免申請的真實情況：

1. 英文水平不佳：
   由於高院許多嚴重刑事案件以全英語審訊，若被抽中的市民表明英語聽力或理解能力不足以應付冗長證供，法官通常會基於公平審訊原則予以豁免。在蔡天鳳案中，便有數十人因英語能力問題獲准免除。
   
   
2. 心理健康與「怕血／抑鬱」：
   兇殺、碎屍等案件涉及大量令人不安的法證照片、血跡分析及殘酷細節。若候選人出示醫療證明患有抑鬱症、焦慮症，或表明心理極度畏懼血腥場面，法官亦會酌情批出豁免。
   
   
3. 主觀偏見與利益衝突：
   陪審員必須保持中立客觀。在該案中，有候選人坦言「有追蹤死者 IG」或「因新聞報道對被告印象極差、無法保持公正」，亦有人報稱家屬任職執法部門，最終均獲免除或被控辯雙方律師提出反對。
   
   
4. 中途退出導致解散重選：
   若審訊初期有陪審員因健康突發惡化並出具醫生證明無法繼續，為保障被告權益及避免上訴風險，法官有權下令解散整個陪審團並安排重選。

收到信一定要去？合資格資格與法定豁免行業
若你並非涉及重大刑案審訊，一般民事或常規刑事案件的門檻如下：

• 基本資格：年滿 21 歲但未滿 65 歲、香港居民、居港滿 7 年、精神健全且無聽覺視覺嚴重殘障、中英文具備中七／DSE 畢業水平，且無嚴重案底。
• 法定全面豁免職業：包括立法會議員、法官、律師與大律師、警務人員、廉署及海關等紀律部隊、註冊醫生、牙醫、藥劑師、神職人員、報章編輯及全職前線記者、機師等。
• 特殊理由請假：若已預訂機票離港（需附機票及付款單據）、臨近重要考試，或屬於需貼身照顧重病親屬的主要照顧者，均可正式書面致函司法常務官申請豁免。若無合理解釋且未獲法庭准許而缺席遴選，最高可被罰款 $5,000。

公民體驗 vs 工作進度的平衡
對於習慣枯燥辦公室節奏的打工仔而言，擔任陪審員是一次難得親歷司法制度、以常理與常識衡量公義的深刻體驗，同時亦享有充足的法定收入與休假保障。然而，若不幸遇上長達數十天的極度複雜大案，即使公司照出糧，手頭的核心專案仍可能面臨積壓。因此，一旦收到高等法院公文，最明智的做法是及早通知公司主管做好交接安排；若確實因健康、家庭或特殊原因難以應付，亦應準備充分證明向法庭如實陳述，切勿盲目缺席！