一聽到「殯儀服務經理」這個職銜，不少求職者腦海第一時間浮現的畫面，往往是陰風陣陣、日日要在靈堂打點或接觸遺體，薪金再高都敬而遠之。然而，若告訴你這份工作完全毋須處理遺體，核心職責反而是督導現代「文創咖啡店」與「簽品哲理中心」，而且起薪點高達 月薪 $52,575，你還會因為一個 Job Title 而錯過這份高薪厚職嗎？

在目前各行各業收緊預算、不少私營企業凍薪甚至裁員縮減人手的市場環境下，香港大型慈善機構東華三院（TWGHs）最新刊登的這份「公共服務經理 3（殯儀服務經理）」招聘，堪稱近期就業市場上的「隱藏版逆市筍工」！只要擁有認可學位及 4 年管理或行政經驗即可申請，想跳槽加人工的中層管理人員，不妨放下心理包袱，睇清真實工作範疇。

破解「殯儀」三大迷思：實質負責文創地標與營運管理
不少人看見「殯儀」二字便產生既定印象，但細閱官方列出的具體職責便會發現，該職位隸屬於東華三院公共服務部，日常工作場景並非傳統殯儀館，本質上更貼近營運管理（Operations Management）、設施督導與企業傳訊（Corporate Communications）的結合體：

1. 掌舵中華文創與傳統文化地標

• 督導及管理「黃大仙簽品哲理中心」及「創活 MM²」中華文創咖啡店的日常營運。
• 策劃這兩個地標項目的業務擴展與長期發展方案。
• 日常核心是將傳統中華文化與現代文創 Cafe 體驗結合，推動文化創新，而非參與白事法事流程。

2. 系統維護與跨部門行政督導

• 負責督導公共服務辦公室的資訊科技（IT）系統運作。
• 協助高級經理推進各項跨科合作項目（Cross-disciplinary Projects），確保部門行政流程順暢。

3. 對外公關協調與危機處理

• 代表機構與政府相關部門溝通接洽。
• 負責處理市民投訴及應對傳媒記者查詢，極為考驗應徵者的公關應變力、EQ 及溝通技巧。

入職條件大拆解：哪些背景的打工仔最易突圍？
在私人商業市場，月薪突破 5 萬元的管理職位往往要求 8 至 10 年以上資歷，甚至自帶生意人脈；相比之下，這份機構職位的申請門檻相對清晰合理：

• 學歷資格：持有認可大學學位（Degree）或同等學歷；香港中學會考（HKCEE）英國語文（課程乙）及中國語文達 D 級／第 3 級或以上（或香港中學文憑考試 DSE 相應等級）。
• 年資要求：具備 4 年或以上 相關管理或行政工作經驗。
• 語言與技能：具備良好中英文書寫與口語表達能力，並熟練操作常用電腦辦公軟件。

獵頭與 HR 面試通關攻略
職責重點既然在於文創空間營運、系統督導與對外協調，若你本身具備以下行業背景，面試勝算將大幅提升：

• 大型零售或餐飲營運（Retail / F&B Operations）：具備店舖營運、前線人手排班及成本管理經驗。
• 物業／設施管理（Property & Facility Management）：熟悉場地保養、人流管理及租戶服務。
• 公關傳訊或公營機構行政（PR / Public Sector Admin）：擁有應對投訴人、聯絡政府架構及危機處理的實質經驗。

在撰寫履歷表（CV）及面試時，建議著重展示自己處理複雜個案、帶領團隊及跨部門專案落地的實質數據，突顯跨界管理實力。

薪酬福利分析：起薪點 $52,575 享穩定架構與醫療保障
這份職位除了職責跳脫傳統框架，其薪酬福利組合在現行市場亦極具優勢：

• 極具競爭力底薪：按東華總薪級表第 23 點支薪，月薪起薪點達 $52,575，以 4 年資歷而言性價比極高。
• 完善非牟利機構福利：享有全面醫療及牙齒保健福利、有薪年假以及員工進修津貼。對重視工作與生活平衡（Work-Life Balance）及職業穩定性的打工仔而言，保障遠勝不少私人中小企。

拆開職銜標籤，逆市把握高薪轉型良機
求職市場向來充滿資訊不對稱，許多潛在筍工往往因為職銜命名較為傳統或令人產生誤解，導致應徵人數反而不如預期。東華三院這份「公共服務經理 3（殯儀服務經理）」正是經典範例——當其他人仍對職銜猶豫不決時，懂得看清職責核心的求職者早已把握先機遞交申請。

該職位即將於 11 月 2 日正式截止申請。若你具備 4 年以上行政管理實力，並希望在穩定且資源充足的機構體系中獲取五萬元級別的高薪，切記把握最後時機準備履歷，爭取面試席位！

職位詳情：https://ecjobs.co/b7c743d8