日本職場文化一向注重階級關係，員工提出辭職往往被視為「極不尊重」的行為，甚至有脾氣暴躁的上司，會撕毀辭職信來強迫員工留下來繼續工作。美國有線新聞網(CNN)報道，日本的職場文化誕生了「代客辭職」的另類公司，單是去年就有達1.1萬人向他們查詢。

報道指出，日本職場一直有很多嚴肅傳統，包括要求準時下班或請假，但最棘手是提出辭職，部分工作會在同一間企業工作幾十年甚至一輩子。不少日本員工願意聘請「代客辭職」公司，來減輕他們的辭職壓力。這類公司在疫情前已經出現，疫情和在家工作，令不少員工反思他們的職業生涯，近年這類公司急速興起。

東京其中一間代客辭職公司名為Momuri，於2020年成立，公司名稱意指「我撐不下去了」，其服務包括代替員工向公司說明辭意及遞信、與公司談判，以及在出現法律糾紛時提供聘請律師的建議。若委託者為全職員工，收費為2.2萬日圓(約1,173港元)，合約員工則1.2萬日圓(約640港元)。

為Momuri營運經理表示，有些員工的辭職信被上司撕了三次才來找他們，即使員工下跪請求，上司也不允許他們辭職，甚至有時也會接到人們哭泣的電話，「我們告訴他們沒關係，辭職是勞工的權利」。

Momuri指出，求助者通常在中小企工作，其中食品業最多，其次是醫療保健和福利業。他指出，有員工投訴，如他們試圖辭職，就會遭到上司或老闆騷擾，包括上門不斷按門鈴。有員工更表示，遭到上司帶他到寺廟，指該員工辭職是遭到詛咒。