中文
 

Follow us 

Hot Topic
Market News
Events & Promo
Career Tips
Education News
Health & Life
【網民熱話】鐵路公司招聘IT 管理員  竟要求識MS-DOS + Windows 3.11
Hot Topic

【網民熱話】鐵路公司招聘IT 管理員 竟要求識MS-DOS + Windows 3.11

Publish date:01 Feb 2024

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

小心「好習慣」變「慢性拖延」  研究:過度計劃反而令效率下降高達30%
小心「好習慣」變「慢性拖延」 研究:過度計劃反而令效率下降高達30%
【可能入錯行】快要轉工的5個徵兆
【可能入錯行】快要轉工的5個徵兆
【網民熱話】地盤陸續嚴格禁煙  網民:一早應該咁做
【網民熱話】地盤陸續嚴格禁煙 網民:一早應該咁做
【打工仔健康】9種人不宜飲咖啡  1類人飲咖啡心血管病死亡風險增1倍
【打工仔健康】9種人不宜飲咖啡 1類人飲咖啡心血管病死亡風險增1倍
HR面試暗語大解構  7大問題背後的真正用意
HR面試暗語大解構 7大問題背後的真正用意
近日有一家德國鐵路公司發布了一份招聘廣告,招聘一名經驗資深的IT 管理員。這個職位要求是要熟習 Windows系統操作,不過並非一般的 Windows 10、Windows 11,而竟然是微軟30 多年前推出的 Windows 3.11。

招聘廣告內指出應徵者若有 MS-DOS 經驗的求職者將有更大優勢。據《Tom's Hardware》報導,受聘者將可活用其 Windows 3.11 及 MS-DOS 知識,管理配備 166 MHz 處理器及 8 MB RAM 的鐵路運作系統。這個系統主要用途是向鐵路操作員即時顯示重要列車資訊。據指這是因為德國該鐵路公司的仍然採用 Windows 3.11 驅動的系統運作。

不過,Windows 3.1X從1992年發行至今已30多年,並已在2001年12月31日停止支援。懂操作這套系統的人很可能已經年屆退休之齡。

該招聘廣告刊登後沒多久就遭刪除,郤引起不少國內外的網友熱烈討論,國外網友驚訝,這家德國鐵路公司竟然還在用古老又過時的操作系統運行最新的火車,「為什麼不使用最安全的Linux呢?」擔心系列無法保護乘客生命安全。



 
Tags:
#網民熱話
#Windows 3.11
#IT 管理員
#Windows 11

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

小心「好習慣」變「慢性拖延」  研究:過度計劃反而令效率下降高達30%
小心「好習慣」變「慢性拖延」 研究:過度計劃反而令效率下降高達30%
【可能入錯行】快要轉工的5個徵兆
【可能入錯行】快要轉工的5個徵兆
【網民熱話】地盤陸續嚴格禁煙  網民:一早應該咁做
【網民熱話】地盤陸續嚴格禁煙 網民:一早應該咁做
【打工仔健康】9種人不宜飲咖啡  1類人飲咖啡心血管病死亡風險增1倍
【打工仔健康】9種人不宜飲咖啡 1類人飲咖啡心血管病死亡風險增1倍
HR面試暗語大解構  7大問題背後的真正用意
HR面試暗語大解構 7大問題背後的真正用意

Hottest Tags

#慢性拖延
#To-do list
#提升效率
#Multi-tasking
#Stanford
#入錯行
#快要轉工
#上班恐懼症
#宏福苑
#禁煙令
#工地
#大埔

Jobs you may interested

You may also like

小心「好習慣」變「慢性拖延」  研究:過度計劃反而令效率下降高達30%
小心「好習慣」變「慢性拖延」 研究:過度計劃反而令效率下降高達30%
Career Tips
【可能入錯行】快要轉工的5個徵兆
【可能入錯行】快要轉工的5個徵兆
Career Tips
【網民熱話】地盤陸續嚴格禁煙  網民:一早應該咁做
【網民熱話】地盤陸續嚴格禁煙 網民:一早應該咁做
Market News
【打工仔健康】9種人不宜飲咖啡  1類人飲咖啡心血管病死亡風險增1倍
【打工仔健康】9種人不宜飲咖啡 1類人飲咖啡心血管病死亡風險增1倍
Health & Life
HR面試暗語大解構  7大問題背後的真正用意
HR面試暗語大解構 7大問題背後的真正用意
Career Tips
未學管先學教  主管必修的4大原則
未學管先學教 主管必修的4大原則
Career Tips
Contact Us
Notice
Back to Top
We use cookies to enhance your experience on our website. Please read and confirm your agreement to our Privacy Policy and Terms and Conditions before continue to browse our website. Read and Agreed