外媒報導從今年12月1日開始，新加坡的打工仔可以要求每周4天的工作制，更多在家工作的天數，以便更好安排上班時間，顯示政府及企業為留住人才而放寬辦公安排的全球趨勢。

新指引是由人力部、全國工會大會及新加坡全國僱主聯合會(SNEF)的公平進步就業實踐三方聯盟(TAFEP)周二(16日)宣布。年底員工並將有權要求其他安排，如靈活的工作地點。

三方工作小組(TWG)聯合主席Yeo Wan Ling表示，在決定留下或重返勞動力市場時，能否獲得靈活的工作安排，往往是護理員、女性工作者及資深員工的主要考慮因素。

雖然該指引無法透過法律強制執行，但確實要求新加坡所有公司建立一個流程，讓員工提交正式的彈性工作安排申請。不過，僱主可以拒絕申請，理由是這會導致生產力顯著惡化、成本顯著增加，或因工作性質而不可行。