英國人力資源協會(CIPD)調查發現，去年英國僱員請病假量創逾十年高，反映新冠大爆發以來人們健康狀況轉差。 調查由健康保險公司Simplyhealth贊助，在2023年3月至4月期間獲數百名僱主回覆參與。

結果顯示去年每名僱員平均請7.8日病假，較2019年最近期調查的5.8日為高，而且是2010年以來最高紀錄。趨勢與官方數據相若，英國國家統計局(ONS)指，去年有2.6%工作時間因疾病或受傷而損失，屬2004年以來最高，相當於每僱員損失5.7個工作日。 CIPD高級僱員福利顧問Rachel Suff稱，各行業僱員病假量顯著增加令人憂慮。

外圍因素如新冠及生活成本危機對許多民眾的福祉帶來重大影響。CIPD在疫情期間未有收集可比較數據，而另一官方數據顯示2020年間病假量減少，是由於部分僱員放無薪假及社交距離限制，致較少人請病假。

英國僱員病假率增，但不同行業之間呈分別。公營機構僱員平均請病假逾兩周，較私企僱員病假量高出近一倍。英國大型企業的病假率亦遠高於中小企業。 CIPD調查指，逾三分之一受訪僱主認為新冠仍是短期病假主要原因，但其他小病、受傷及精神健康是更普遍原因。逾四分之一受訪僱主指，壓力通常是僱員請病假原因。