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調查：明年料加薪4.1%至4.3% 工程加幅最高
刊登日期: 2015-10-29
香港人才管理協會與浸大工商管理學院人力資源策略及發展研究中心公佈「2015年度香港薪酬及福利調查報告」，調查於今年7至9月向88間工商機構收集數據，受訪機構來自建築、飲食等11間行業，涉逾8萬名僱員。調查顯示，72間提供數據的機構中，來年各職級薪酬整體加幅介乎4.1%至4.3%，較今年平均加薪為4.3%至4.7%為低。
調查顯示，2016年加薪幅度最高的行業是工程，按職級加幅介乎4.8%至5.3%；加幅最差是零售業，只有3.5%至3.9%。應屆畢業生方面，從事銷售行業的中學文憑試畢業生錄得最低平均起薪點為月薪8,050元；從事建築業則最吃香，無論副學士、學士、碩士或以上，均錄得最高平均薪酬，分別為每月14,867元、16,012元及16,500元。
在獎金方面，調查機構發放的金額整體與去年相若，今年度（2015年）「固定花紅」及「非固定花紅」發放金額分別為1及1.4個月。調查又顯示，參與機構每周平均工時為42.4小時，基層打工仔工時最高，平均每周47.2小時，當中以建築業及物業管理相關行業工時最長，分別為52.7及51.1小時。
此外，調查顯示，88.6%受訪機構有作強積金僱主部份作對沖。60間機構表示曾裁員，涉1,218人，以物業管理相關行業最多達748人，其次是建築業，裁減了269人。但有55間機有新增職位達2,984人，建築業最多增聘1,309人。
內地方面，調查向54個營運單位收集數據，來自電子及電器、製造及房地產發展等，覆蓋上海、廣州及深圳等城市，涉逾6萬名僱員。調從44間營運單位提供的數據顯示，2016年各職級僱員的整體薪酬加幅介乎5.8%至6.6%，也較今年為低，今年平均加幅為5.9%至6.8%。
在應屆畢業生方面，跟香港情況一樣，投身建築業的大學本科畢業生錄得最高，平均入職薪酬為每月人民幣5,100元。
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