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印度公務員招聘爭崩頭 230萬人爭368職位
刊登日期: 2015-09-30
印度北方邦政府日前公開招聘368個公務員職位，豈料應徵人數遠超當局想像，竟然有超過230萬人應徵，平均約6,250人爭一位。招聘單位面對如此龐大的應徵人數大吃一驚，更指如要面試所有應徵者，可能要花3年時間以上。
據路透社報導，北方邦政府此次計劃招聘的300多個職位並非「優差」，其實工作內容有點像打雜工，職責包括斟茶遞水、速遞文件等，月薪只有大約1.6萬盧比 (約1,944港紙)。政府對應徵者的要求也相對低，例如只需小學學歷或懂騎自行車等。然而，最不可思議的是應徵者當中包括至少255名博士生和15萬名研究生。
招聘主管米塔爾表示「我們很難設計一個合理的入職考試。」當局考慮重新制訂新的招聘流程，然後重新接受申請。
在印度人眼中，政府職位比私營機構更為穩定，雖然人工不高，但員工可以獲得住房補貼和養老金，而且政府不會輕易解僱員工。所以就算是最低層的政府職位，競爭往往十分激烈。
北方邦政府大約有2億人口，是印度人口數量最多的地區，但失業率一直高企。據估計，北方邦15歲至35歲的年輕人中，目前有大約1,300萬人處於失業狀態。在這種高失業率情況下，求職者更注重工作的穩定性。2006年，北方邦政府曾招聘類似的職位，今次的申請人數是當年的16倍。
由 ECjobsonline 編輯部輯錄及編輯
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