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批發零售招聘意慾 5年最差
刊登日期: 2015-09-09
港元強勢削弱旅客訪港意慾，零售業首當其衝。
有人力調查發現，本港第四季就業展望指數雖向上，惟批發及零售業就業展望指數，較上季及去年跌3個百分點，創5年新低；有零售業寧願請兼職或流失人手後不再增聘，但亦有業界明言擴張請人。
人力資源顧問相信業界收縮或對失業率有壓力；學者則認為近年旅客倍增帶動租金急升，商戶跟業主研減租反令業界有較健康發展。
ManpowerGroup調查全球42國近5.9萬名僱主，展望今年第四季招聘意慾，當中包括785名本港僱主，其中批發及零售業界佔160至180人，結果發現雖然本港就業展望指數維持+15%、跟去年同期相若，惟批發及零售業就業展望指數僅+9%，較上季及按年均下跌3個百分點。
鐘錶商：慘過沙士 如患抑鬱
該公司大中華區副總裁徐玉珊稱，訪港旅客跌，零售業銷售下跌一至三成，加上租金高企，令業界招聘意慾明顯下滑。
零售管理協會主席麥瑞琼指出，佔中及反水貨行動後，零售業表現轉差，自由行旅客6、7月下跌情況尤為明顯，有連鎖零售店寧願聘請兼職，或流失人手後不再增聘，部分亦在結束分店時遣散員工，但暫未出現大規模裁員。
太子珠寶鐘錶主席鄧鉅明昨出席鐘錶展時稱，今年零售市道困難，較03年沙士更低迷，比喻沙士時香港如患盲腸炎，痛苦但痊癒快；惟本港正捲入政治漩渦，如患抑鬱症，料市道需一至兩年才恢復，盼港人救自己。其公司部分店租約未完已與業主商討減租，但因下半年將開兩新舖，暫不裁員。
中小企總商會榮譽會長吳宏斌指自去年7月，零售、出口貿易等中小企招聘需求放緩，甚至流失員工後不再招聘；內地內銷轉弱，本港零售、出口業中小企流失近兩成定單，同時多了內企來港開公司、搶走部分本地定單，形容現時出口比沙士更差，業界因前景未明不敢大量招聘。
部分凍空缺 惟有業界擴張請人
然而，一田百貨行政總裁莊偉忠則表示，招聘放緩主因是今年無大型活動，認為行內不存在任由員工自然流失而不補位的情況，對中下層員工需求最大，包括前綫銷售員、收銀員、物流、倉務員等；允記集團招聘主任明倩雯亦表示無影響，集團招聘意慾強，下半年不同地區有新舖，正積極招聘大量店務員。
事實上，勞工處數字顯示，今年6至9月批發及零售業界的全職及兼職空缺，較去年同期上升12.6%、達6.1萬個，其中全職空缺由4.6萬上升至5萬，上升8.7%。
中文大學全球經濟及金融研究所常務所長莊太量認為，批發零售業的高峰期已過，但相信業界暫時會減聘兼職及縮減僱員工時，暫不會裁員；部分商戶亦正跟業主磋商減租，節省成本，而租金下調有利藥房、金舖及化粧品以外零售業較健康發展。
安俊人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍相信，旅客下跌對珠寶首飾等高檔零售影響最大，需減省人手，但由於有經驗僱員較難招聘，加上失業率仍屬低水平，未有太影響本地消費，相信零售業不會有大規模裁員結業。
合眾人事顧問總經理蘇偉忠指，連大品牌連鎖店都跟業主商討減租，有商舖則由街舖轉移屋邨商場經營，相信對失業率有上升壓力，但認為以嚴冬、「沙士以來最差」形容是誇張，相信現時只是業界過度擴張後的正常調整。
資料來源：hket
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