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GAP取消On Call 制度 兼職員工受惠
刊登日期: 2015-09-07
美國服裝零售龍頭GAP早前宣布由9月底開始不再要求員工在放假時待命 (On Call)，以應付公司臨時人手不足的情況。 Gap 指出，此項改變係為了改善員工在工作與休息平衡；換言之，未來 Gap 的員工能好好計劃自已的放假生活。
一般來說，時薪員工在待命時是沒有工資，要實際被叫上班才開始計算時薪，但是OnCall的時候，員工卻無法計劃做其他的事，雖然有部份人已經習以為常，但是勞工團體則認為做生意判斷錯誤的風險應由老闆負責。
《華爾街日報》指紐約州檢察長德曼（Eric Schneiderman）曾在 4 月時發函給 Gap 、 Target、 Williams Sonoma 以及 J. Crew 等廠商，稱這項長期存在的待命輪班制度有可能違反州法。
德曼發函之後，企業界開始響應他的呼籲，連鎖內衣店 Victoria's Secret，以及時裝店A&F都承諾廢除On Call待命制度，2015年8月底，Gap 的發言人 Laura Wilkinson宣布Gap 的 5 大品牌：Athleta、Banana Republic、Gap、Intermix、Old Navy，預計會在 9 月底前都取消on call制度，並於明年初時實施新的政策。
另外，由9月開始，Gap旗下5大品牌將提早到10到14天前公布上班時間表，至2016年全面實施。根據美國勞工局統計，美國26到32歲時薪勞工中，有47%在一周內才知道自己的時間表，令員工不能好好計劃自己的休息時間，Gap的新政，對其員工來說絕對是一大福音。
華爾街日報
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