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由2026年1月18日起，《僱傭條例》修訂將把「連續性僱傭合約」的工時門檻由俗稱的「418」改為「468」，僱員更容易符合資格，享有全面僱傭權益。勞工處宣布，《2025年僱傭（修訂）條例》將於 2026年1月18日 正式生效，修訂的重點是降低「連續性僱傭合約」的工時門檻，並引入更具彈性的計算方式。新規定下，僱員只要連續受僱於同一僱主四星期或以上，並符合以下其中一項條件，即可被視為「連續性合約」僱員‥
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