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社福界：公營機構應帶頭聘用殘疾人士
刊登日期: 2015-08-31
有社福界人士指出，近年社會對聘用殘疾人士的態度較從前開明，至少不會公開拒絕聘用；亦有機構向外界表明有聘用殘疾人士，但始終未如理想。他認為，所有獲公帑資助的公營機構及福利機構都應帶頭聘用殘疾人士，高於普遍的2%。
社福界立法會議員張國柱又指出，社聯轄下的殘疾人士就業小組亦有為殘疾人士提供就業配對，惟成功配對並非一件易事，要視乎該工種能否符合殘疾人士的工作能力，他促請當局為殘疾人士就業提供更多支援。
倡提供稅務優惠就業支援
關注病人權益的社區組織協會幹事彭鴻昌亦指出，當局近年確有鼓勵私營企業聘用殘疾人士，甚至在聘用初期向僱主發放額外津貼，但仍未能扭轉殘疾人士就業難的狀況，「扶貧委員會去年發表的報告亦指出殘疾人士就業困難的情況。」他認為，當局只有規定聘用殘疾人士的百分比，才有望增加他們的就業機會。
針對私人企業方面，彭鴻昌建議當局向它們提供稅務優惠及殘疾人士的就業支援等誘因，進一步鼓勵社會聘用殘疾人士。至於非政府機構亦不願意聘用殘疾人士的指責，彭鴻昌認為較大型的機構是有能力聘用更多殘疾人士，惟中小型機構礙於資源有限，的確存在一定困難。
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