職場資訊
勞工處將於下周一推預防工作中暑指引分黃紅黑三級
刊登日期: 2023-05-09
為希望減少打工仔中暑，勞工處將於下周一起推行新的《預防工作時中暑指引》，增設「工作暑熱警告」，分為黃、紅、黑三級，僱主須就不同警告級別，安排工人休息時間或暫停工作。勞工處官員表示，若有員工因為中暑發生意外或有爭議，執法部門會參考指引，可按《職安健條例》作出檢控。
新增的「工作暑熱警告」按暑熱指數發出，指數根據溫度、濕度、空氣流動等多項因素計算。當指數達到30至32以下 ，當局會發出黃色警告，32至34以下為紅色。指數達到34或以上就發出黑色警告，代表熱壓力極高，警告每小時會更新。天文台亦會下周一起，在公布暑熱指數時，同時公布「工作暑熱警告」。
工種按勞動量分4類別
新指引下，勞工處根據勞動量將工種分類，包括「輕勞動」、「中等勞動」、「重勞動」及「極重勞動」。不同勞動量的工種，在不同級別的暑熱警告下，建議不同休息時間。例如保安員、物業管理員，屬於「輕勞動」，當發出紅色或黑色警告，每小時應休息15至30分鐘。戶外工作的紮鐵工人等屬「極重勞動」，即使只發出黃色警告，亦需每工作15分鐘，休息45分鐘，搬運工人等「重勞動」工作，要每工作30分鐘，休息30分鐘。
紅色或黑色警告下，紮鐵工、搭棚工等屬「極重勞動」工作要暫時停工，而黑色警告下，搬運、釘板及混凝土工人等「重勞動」工作亦要停工，其他勞動工種按警告級別，增加休息時間。根據指引，如僱員在發熱裝置附近工作，欠缺抽熱氣設施，應增加員工休息時間。如僱主為員工提供遮蔭設施及散熱設備，則可減少休息時間。 政府將透過「香港政府通知你」及「我的天文台」手機程式等，向公眾發放「工作暑熱警告」生效級別及相關的防暑措施。
勞工處2年後會檢討指引
當被問到為何只是建議僱主跟從沒有法律約束力的指引，勞工處副處長（職業安全及健康）馮浩賢表示，工作環境千變萬化，第一步是要有重要參考指引，讓僱主因應不同場景，評估中暑風險，從而提供適當措施，僱員亦需要跟從安排，避免中暑。至於何時會有強制安排，馮浩賢指，曾在立法會說過，有關指引實施兩年後會檢討。
至於推出有關指引後，會否幫到因為中暑而成立為工傷的個案，馮浩賢重申，期望指引可以作為重要參考，除了提示做預防工作，萬一發生意外涉及法律問題，有關參考可以作為執法單位的執法依據。當局表示，如果套用新制度，由2014年至去年，沒有出現過黑色工作暑熱警告，警告為紅色的日子亦屬單位數，至於出現黃色警告情況，每年平均約有52日。
職業安全健康局總經理黃慧莊表示，被列為中暑高危的工種增加2類至12類，新增包括洗熨業及飲食業，當局會走訪有關工作場地，教育及宣傳暑熱訊息。她又提到，當局會繼續提供便攜風扇資助，新增兩個高危行業的企業都可申請。
有關工作暑熱警告及相關指引，請參閱勞工處網頁www.labour.gov.hk/tc/news/prevention_of_heat_stroke_at_work.htm或瀏覽職業安全健康局的專題網頁www.noheatstress.hk。如有查詢，請致電勞工處熱線2559 2297或2852 4041。
熱門空缺
