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3400高級公務員 擬加薪3%

刊登日期: 2014-11-01

薪常會根據公務員薪酬水平調查報告,建議總薪級表第45至49點高級公務員加薪3%,追溯至10月1日,約3,400人受惠。其他薪酬較低的4個公務員級別,建議不加薪。

至於首長級及紀律部隊的同級公務員,會否同獲調整薪酬?消息指,這要視乎紀律人員薪俸及服務條件常務委員會、首長級薪俸及服務條件常務委員會,會否作相應加薪建議。

財委會「塞車」 未知何時落實
公務員事務局指,已收到薪常會報告,將諮詢公務員組織、紀常會、首常會、立法會相關事務委員會的意見,之後由特首與行政會議作決定。

薪常會每6年進行一次公務員薪酬水平調查,發現5個非首長級文職公務員職系和職級,只有職級第5、總薪級表第45至49點(月薪89,565至103,190元)公務員,低於私人機構8%,屬差距顯著,故建議加薪3%,加幅約每月2,700至3,100元,但加薪撥款須待立法會財委會通過,而因財委會現時議程出現「大塞車」,未知何時才可落實。

至於職級1至4級、總薪級表0至44點的公務員(月薪9,930至86,440元),薪酬與私人機構大致相若,差距都在4%內,薪常會建議維持不變。

薪常會主席王英偉指,今次報告是顧問向128間參與調查的私營機構搜集數據,為59個職系的162個公務員,作職位配對比較。

華員會憂肥上瘦下 影響士氣
被問及會否擔心建議是「肥上瘦下」,王英偉強調,機制有科學調查基礎,不會只關心政治因素。但華員會副會長利葵燕指,薪常會只建議第5級公務員加薪,但第4級與其職務相似,擔心會令公務員分化,影響士氣。

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭也擔心,初級公務員薪酬不變,會令他們感覺「肥上瘦下」,但相信不會影響士氣。

工聯會郭偉強則對報告表示失望,認為單以私人市場薪酬水平偏低,對初級至中級人員不公平,希望初級至中級公務員薪酬都有調整。

另外,高級公務員協會表示,報告的加薪建議是意料之內,希望能令高級公務員薪酬與私人市場比較,都能維持相若水平。

來源: 經濟日報


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