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​【魚唔過塘唔肥】幾時轉工先係最佳時機?聽吓專家點分析

刊登日期: 2022-04-13

經常轉工是好事還是壞事?有人認為跳槽可以加人工,但亦有人覺得經常轉工的人容易遇到困難時就放棄,同時對工作內容未能有深入了解。到底最佳轉工時機是幾時?小編為各位打工仔綜合咗來自不同職場專家的建議:

職場調查:Z世代最經常轉工
據2021年美國LinkedIn研究指LinkedIn轉工的用戶上升了37%,其中,Z世代是「最不安分的」,調查指大約25%受訪者計劃在未來6個月離開目前的僱主。

CareerBuilder去年亦有相關研究發現,Z世代的打工仔每份工作平均逗留2年3個月,而千禧一代較其長6個月。相比之下,年長的打工仔較為「長情」,年紀超過40歲的X世代平均在同一工作崗位上工作5年,而嬰兒潮一代任職時間約為8年,待在同一職位時間明顯比Z世代長。

最佳轉工時機
有專家指,雖然跳槽在職場上極常見,但在任職不足1年就轉工仍然是太快了,「這會留下不少負面印象:第一就是缺乏承諾,二是缺乏毅力,讓人認為你一遇上困難就選擇離開。」專家認為,轉工的最佳時機是每2至3年,因為這個時長足以讓求職者「兌現承諾」。另也有大企業高層認為,1年半是可以接受的時間,不過如果可以在同一工作崗位上逗留3至5年是更好的選擇。

面試官對經常轉工者有負面印象?
外媒CNBC曾報導,一名25歲的Hannah Williams擁有豐富轉工經驗,自2019年以來,她前後在5間公司任職過,最長是工作了一年。雖然Hannah多次成功跳槽,但過程中都會受到面試官的質疑,「他們總是擔心我很快會離開,甚至認為我的工作經驗太短,根本沒有學到任何東西。」

職場專家承認,每隔2年時間跳槽亦有其好處,就是打工仔更敏捷,能快速適應新環境,但有利亦有弊,經常轉工未必能對工作有深入的認識。專家補充「知道一次和知道十次是不同的,這與智商、能力無關,純粹是熟悉的程度。」因此,她對頻繁轉工的打工仔持有保留態度。

跳槽是快速加人工的方法可持續?
跳槽是快速提升薪酬的方式,以Hannah為例,經過多次轉工,她目前擔任高級數據分析師,其薪酬是第一份工作的三倍。然而,有專家警告,長遠來看,經常轉工者將為此付出代價,這不單會影響其知識深度,甚至是削弱競爭力,短期收益不值得長期冒險的。

Hannah自己則坦言,她認為打工仔絕對需要跳槽,但同時她亦有保留,「如果我繼續這樣做10年就不好了,因為這樣會破壞了我的履歷。」

建議打工仔先搞清楚自己想要甚麼
職場專家Chelsea Jay則建議,打工仔要先弄清楚自己想要甚麼,否則只會陷於不斷轉工作的旋渦,她認為打工仔轉工前應慎重考慮,準備一份清單,看看自己在甚麼工作上能獲得快樂及成就感。


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