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【職場調查】本港僱主來季招聘意欲保守 僅35%有意於未來3個月增人手

刊登日期: 2022-03-24

人力資源公司ManpowerGroup香港公布2022年第二季就業展望調查報告,顯示香港僱主預期來季招聘意欲保守。

經季節性調整的數據顯示,來季淨就業展望指數增加9%。在受訪的517名僱主中,35%預算未來3個月將增加人手,32%表示會縮減人手;另有32%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。

萬寶盛華大中華(ManpowerGroup)高級副總裁徐玉珊表示,勞工市場在短期內將繼續受壓,因此僱主更傾向於使用靈活用工的方式招聘合約服務崗位。

不過,香港對資訊科技人才的需求正增加,數碼化和企業轉型將為IT人才創造不同就業機會。區塊鏈和NFT等概念和技術以及正在進行的數碼轉型項目都帶動招聘步伐,許多行業繼續迅速發展數碼化轉型,僱主預計在擴大招聘。不論是長期或是合約職位,對大數據分析、機器學習、人工智能和網絡安全的人才需求持續。


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