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賣公司賺錢 好老闆向每人派180萬
刊登日期: 2015-07-30
土耳其食物速遞網站Yemeksepeti.com，今年5月以5.89億美元賣給德國同業，公司老闆艾登（Nevzat Aydin）決定拿出約2,700萬美元派給114名員工。
事實上，老闆把公司賣出，往往倒楣的多是被賣掉後的員工，除了要適應新接手的公司文化，員工們過去辛勤打拚的成績也被一筆勾消，一切從頭開始。但對土耳其食物速遞網 Yemeksepeti.com 的114名員工來說，並不是這麼一回事。今年5月，公司被老闆高價賣出後，每名員工平均分得23.6萬美元（約180萬港元）
據土耳其《自由日報》報導，今年5月，Yemeksepeti.com 被德資線上食物交易巨擘 Delivery Hero 以5.89億美元（約46億港元）收購，艾登從收購金額中拿出2,700萬美元派給所有員工。換言之，全體員工在公司被收購後，都變成了百萬富翁。
公司賣出後，艾登留任CEO並表示：「公司做得成功，是因為全體員工的努力，所以我與他們分享成果。」他說，有些員工聽到消息後喜極而泣，有人尖叫起來。「場面確是感動，因為你改變了別人的生命……他們現在可以置業買車了，這都是平均月薪約3千～5千里拉（約7,743至14,517港元）的他們早就想做，卻遲遲下不了手的事。」
每位員工實際獲分的獎金，按服務年期、對公司的貢獻和將來對公司發揮的作用而定。
創立15 年的Yemeksepeti.com 業績不斷向上、前景看俏，成立不久就持續有買家上門提親，開價從初期的300萬美元，到最後成交的5.89億美元。這樁公司買賣，員工開心分紅、舊老闆開心賺大錢，連買家都開心賺到未來性，皆大歡喜。
由 ECjobsonline 編輯輯錄
資料來源：Business Indsider，nextmag
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