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未學管先學教 主管必修的4大原則
未學管先學教 主管必修的4大原則

無論是剛晉升的新手主管，還是已經身經百戰的管理者，培訓下屬往往是一大難題。即使傾盡全力，員工的表現仍可能不如預期。日本行為科學管理專家 石田淳 認為，主管在「管人」之前，必須先學會「教人」。他提出了4個關鍵原則，幫助主管提升培訓成效‥

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