中文
 

Follow us 

中大首推全港在學全職工作計劃  學生可到Big 4工作
Education News

中大首推全港在學全職工作計劃 學生可到Big 4工作

Publish date: 12 Jul 2021

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

【職場健康】專家:9點前上班根本是折磨!牛津研究揭最佳返工時間(附打工仔抗疲勞攻略)
【職場健康】專家:9點前上班根本是折磨!牛津研究揭最佳返工時間(附打工仔抗疲勞攻略)
【團隊管理攻略】怎樣的上司練成怎樣的下屬!3大關鍵建立高效團隊文化
【團隊管理攻略】怎樣的上司練成怎樣的下屬!3大關鍵建立高效團隊文化
【JUPAS放榜】逾1.5萬考生獲八大或都大取錄!82%成功派入首三志願
【JUPAS放榜】逾1.5萬考生獲八大或都大取錄!82%成功派入首三志願
【職場禮儀攻略】識講多謝仲未夠!6個經常被忽略的辦公室細節與社交禁忌
【職場禮儀攻略】識講多謝仲未夠!6個經常被忽略的辦公室細節與社交禁忌
【政府工招聘2026】警務處$63K請臨床心理學家、懲教署起薪25K!8月最新熱門職位/要求/申請方法一覽
【政府工招聘2026】警務處$63K請臨床心理學家、懲教署起薪25K!8月最新熱門職位/要求/申請方法一覽
中大將於新學年推出結合課堂教學與實際工作經驗的「在學·在職計劃」,為香港首個設學分、全職、有薪,供不同學科學生報讀的全校性「校企合作教育課程」。計劃接受各學系的三及四年級學生申請,名額暫定為100名,學生完成職前預備課程及體驗式學習工作坊後,將由大學安排與來自不同行業的企業所提供的職位進行配對,經僱主面試甄選後,獲取全職有薪工作經驗,並在在職期間繼續學習。

「在職」訓練將於今年9月開始招募學生,12月開展訓練課程及活動。學生預期明年5月開始全職工作體驗,開展為期2個學期的全職工作,期間學生需修讀相關課程(以線上或混合模式進行),及於工作完結後提交學習評估報告。

工作安排方面,中大協理副校長(創新及企業)李康善表示,校方目標跟在香港營運、信譽良好、以大型或全球業務為主的企業合作,並包括有潛質初創企業,校方正繼續合作企業夥伴,盼協助企業尋找及培訓人才,達到共贏目的。他透露,目前已有逾75間企業應答應合作,包括4大會計師事務所、中國銀行、友邦保險及中大醫院等,部分屬於《財富》全球500強(Fortune 500)內的公司,而部分企業接觸到過千間公司,部分亦有逾百間子公司,故最終合作公司不只限於75間。

李康善指,學生薪金由企業決定,難評估最低薪金為多少,但可參考從政府職級或一般大學畢業生薪點以下水平估算,盼月薪可達到6,000元以上。

計劃將於9月接受申請、11月通知取錄學生、12月開始職前訓練課程及活動,料可於明年、2022年5至12月進行工作。「在學.在職」計劃課程主任賴漢榮表示,校方甄選學生時會考慮其學術成績、課外活動及社區服務表現,暫不設最低平均積點(GPA)要求,學生的GPA未必要達到3.0或以上。
Tags:
#在學全職工作計劃
#中大
#校企合作教育課程
#Big 4

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

【職場健康】專家:9點前上班根本是折磨!牛津研究揭最佳返工時間(附打工仔抗疲勞攻略)
【職場健康】專家:9點前上班根本是折磨!牛津研究揭最佳返工時間(附打工仔抗疲勞攻略)
【團隊管理攻略】怎樣的上司練成怎樣的下屬!3大關鍵建立高效團隊文化
【團隊管理攻略】怎樣的上司練成怎樣的下屬!3大關鍵建立高效團隊文化
【JUPAS放榜】逾1.5萬考生獲八大或都大取錄!82%成功派入首三志願
【JUPAS放榜】逾1.5萬考生獲八大或都大取錄!82%成功派入首三志願
【職場禮儀攻略】識講多謝仲未夠!6個經常被忽略的辦公室細節與社交禁忌
【職場禮儀攻略】識講多謝仲未夠!6個經常被忽略的辦公室細節與社交禁忌
【政府工招聘2026】警務處$63K請臨床心理學家、懲教署起薪25K!8月最新熱門職位/要求/申請方法一覽
【政府工招聘2026】警務處$63K請臨床心理學家、懲教署起薪25K!8月最新熱門職位/要求/申請方法一覽

Hottest Tags

#9點前上班是折磨
#專家 9點前上班
#最佳上班時間
#職場睡眠不足
#牛津大學9點上班
#返工時間 9點
#團隊管理
#領導力
#團隊文化
#上司與下屬
#職場身教
#高效團隊

Contact Us
Notice
Back to Top
We use cookies to enhance your experience on our website. Please read and confirm your agreement to our Privacy Policy and Terms and Conditions before continue to browse our website. Read and Agreed