教育新聞
新一代選科就業 嚮往個人主義
刊登日期: 2015-07-07
臨近文憑試放榜，優才資源中心以問卷訪問3,234名應屆考生，了解其選科及就業取向。調查發現，學生選擇未來工作最重要的首三個因素為個人興趣、個人能力及薪金福利，僅得約一成人認為父母期望為重要因素，反映新一代較着重個人主義及金錢利益。另外，逾40%學生不確定自己會否從事與大學主修科目相關的工作，顯示學生欠缺清晰的就業目標。
先考慮興趣能力及薪金
以往青年選擇未來工作時，或多或少均會受到家庭壓力、父母期望所影響。但是次調查發現，青年人考慮「搵工」時最主要的因素為「個人興趣」，逾60%文憑試考生認為屬非常重要，其次為「個人能力」及「薪金福利」，分別有46%及37%，僅有12%學生認為「父母期望」非常重要。企業學習顧問有限公司首席諮詢顧問梁永忠認為，結果反映年輕人嚮往個人主義及金錢利益，父母意見已無法影響現今其選擇。
調查又發現，一些市場需求低或技術要求高的大學科目較不受學生歡迎。研究顯示，最不受歡迎主修科的頭三位分別為歷史、機械工程及英文，其中歷史科更由去年第八位「躍升」至首位。然而，逾40%學生不確定自己會否從事與大學主修科目相關的工作，只有7.5%學生表示絕對會從事相關工作，顯示學生欠缺清晰的就業目標。
就業方面，教育、社會服務及醫療服務為青年最想從事的三個行業，保險、會計及工程則最不受歡迎。梁永忠指結果反映青年想法實際，追求收入穩定、環境舒適的室內工作；討厭壓力大、知識要求高、回報慢的工作。此外，政府或公共事業從最受歡迎行業的第二位滑落至第五位，梁永忠稱，或因公務員合約多由長俸制轉為合約制，且壓力日益增加，減低青年入行慾望。
文：文匯報
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