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法定產假本月11日起延長至14個星期
刊登日期: 2020-12-09
延長法定產假四個星期的《2020年僱傭（修訂）條例》（《修訂條例》）於2020年12月11日生效。
《修訂條例》讓合資格僱員在緊接10個星期的產假之後連續放取，並維持以現時法定產假薪酬的比率，即僱員每日平均工資的五分之四，計算就延長產假須支付的法定產假薪酬，以每名僱員80,000元為上限。
《修訂條例》亦涵蓋兩項修訂，包括將流產的定義由「懷孕28個星期內」更新為「懷孕24個星期內」，以及接納由醫療專業人員所簽發的到診證明書，作為合資格僱員就接受產前檢查當日有權獲得疾病津貼的證明文件。
發言人表示，《修訂條例》生效之後，合資格女性僱員分娩可享新增4個星期的法定產假。僱主可向政府全數申領發還須支付並已支付的新增4個星期產假薪酬。
《2020年僱傭（修訂）條例》全文：https://www.labour.gov.hk/tc/news/EAO2020.htm
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