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【Fresh Grad求生指南】初入職場唔知點算好?4招助你成功融入職場
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【Fresh Grad求生指南】初入職場唔知點算好?4招助你成功融入職場

Publish date:15 Sep 2025

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畢業後踏入職場,唔少Fresh Grad都會感到迷茫:唔知自己定位係邊、唔識融入團隊、做嘢冇方向、甚至覺得自己「周身唔聚財」。但其實,只要掌握幾個基本心法,就可以慢慢建立自信,適應職場節奏。以下4招,係你初入職場必學嘅求生技巧:

1. 訂立清晰目標:由你自己定義成長路線
喺學校有課程表、有老師、有考試,成個進步流程都有人幫你設計好。但職場唔同,冇人會主動推你進步,所有成長都要靠你自己規劃。

建議做法:

  • 每季或每半年為自己設定一個清晰目標(例如:學識某項技能、完成一個項目、提升溝通能力)
  • 問自己:「我下一步想去邊?我想成為點樣嘅人?」
  • 做足資料搜集,了解唔同職涯路徑,主動同前輩傾計、請教意見
  • 用筆記或App記錄進度,每達成一個小目標就俾自己一個鼓勵

📌 小貼士:唔好怕目標太細,重點係持續推進,唔好原地踏步。

2. 展現獨立性:唔再有人「睇住你做功課」
職場唔係學校,冇人會逐步教你點做。你要學識主動處理問題,而唔係等人俾指示。

建議做法:

  • 做完工作唔好只交差,試下提出解決方案或改善建議
  • 向上司報告時唔好只問「我應該點做?」可以改問:「我諗咗以下幾個方向,你覺得邊個最合適?」
  • 主動開展對話,了解上司對你角色嘅期望
  • 學識問深入問題,例如:「我目前做緊嘅工作仲有冇可以優化嘅地方?」

📌 小貼士:建立自律同獨立性,係你職場聲譽嘅基石。

3. 自願做多啲:唔止做份內事,要識「加料」
返工唔似返學,唔會因為你完成基本任務就有獎。想喺同事之間突圍而出,就要識得主動承擔額外責任。

建議做法:
•     留意團隊有冇「無人做」但重要嘅工作,例如整理資料、統籌會議、改善流程
•     發掘潛在機會,例如:幫手做新項目、參與跨部門合作
•     喺自己範圍內盡力做到最好,令同事對你刮目相看

📌 小貼士:唔好怕「做多咗」,你嘅主動性就係你嘅競爭力。

4. 學識自我鼓勵:唔好等人讚你,要識推自己
冇考試、冇分數,點樣證明自己有價值?答案係:你要主動展示你嘅成果,俾人睇到你嘅努力。

建議做法:

  • 定期同主管約時間,分享你嘅工作進度、成果同反思
  • 提出你嘅職業目標,等主管知道你想點發展
  • 喺團隊入面講出你嘅想法,吸引志同道合嘅人一齊合作
  • 唔好怕講自己做過咩,你唔講,人哋未必知

📌 小貼士:建立職場影響力,唔係靠等機會,而係靠創造機會。

初入職場唔容易,但只要你肯主動、肯學、肯堅持,就一定可以慢慢建立自己嘅定位。記住:你唔係一個人,身邊有同事、有前輩、有資源,只要你願意開口、願意行動,職場唔再係迷宮,而係你成長嘅舞台。

文:Trevor@ECjobsonline 編輯部

Tags:
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