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失業率維持3.2% 金融業空缺增
刊登日期: 2015-06-18
踏入畢業生求職高峰期，本港人力市場穩定，最新失業率維持3.2%。有人力顧問表示，金融證券、財務會計職位空缺按年上升3成，惟酒店、零售、飲食等行業招聘放緩，料對應屆中學畢業生搵工有影響。
就業不足率 微升至1.4%
統計處昨公布，3至5月失業率維持3.2%，失業率上升主要見於批發業，下跌則主要見於樓房裝飾、修葺及保養業；就業不足率由1.3%上升至1.4%，其中建造業升幅較明顯。
勞工及福利局局長張建宗表示，近期勞工市場雖保持堅穩，但外圍環境高度不明朗，加上零售業和其他旅遊相關行業表現疲弱，短期就業前景仍存變數。
暑假開始，畢業生相繼踏入職場，安俊人力顧問董事總經理周綺萍表示，金融證券、財務會計等職位空缺較多，按年升3成，亦不乏工程、建築及醫療等空缺，有利大學畢業生搵工，惟起薪點與去年相若，金融、會計、銀行界等管理見習生（Management Trainee，簡稱MT）起薪點由1.5萬至2.5萬元不等。
App開發員 起薪1.1至1.2萬
IT業長期缺人，她表示畢業生對手機App開發員職位興趣較大，傳統程式編寫員則少人問津，加上前者薪金較後者高1至2成，起薪點達1.1萬至1.2萬元，最近成功為一擁有寫App經驗的大學畢業生覓得相關職位，起薪點達1.3萬元。
然而，酒店、零售、飲食、旅遊等主要吸納中學文憑畢業生行業招聘放緩，因美元高企，旅客轉投東南亞國家，加上本港政治氣氛緊張，令內地遊客卻步，高檔零售影響較大，職位空缺按年跌3至5成，料中學畢業生搵工較難。
Core Search董事總經理張慧敏指，雖然滙豐人事震盪，令人憂慮銀行界前景、又擔心有指標作用，但她認為主要波及的「受害人」多為中層，大學生如要入行，本地金融、會計、銀行界等MT計劃未受影響，招聘意慾仍強盛。
她解釋，銀行界曾於2003年沙士及08年金融海嘯時凍結招聘新人，令業內出現斷層，加上金融、銀行業重視保安、法規、系統操作，反不再在意人才的脈絡，故熟悉IT的年輕人反而更有「着數」。
酒店及零售業銷情雖然黯淡，但張認為行業招聘持續面對困難，入門級空缺長期處於3成或以上，機會很多。
浸會大學財務及決策學系副教授麥萃才指，零售及旅遊業就業隱憂，未必為中學畢業生帶來大影響，因每年流入職場的中學畢業生只屬少數，大多不願做低學歷和低技術的職位，即使未獲大學錄取，亦會選擇繼續升學。他稱內地減進口稅，加上美元轉強，打擊旅遊業和零售業，影響新增職位空缺，未來失業率有機會微升，但升幅溫和緩慢，最快反映於8或9月，而金融業好景，合規、保險、會計等商業服務行業持續加聘人手，吸納大學畢業生。
文：hket
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