職場資訊
放假繼續工作 近八成打工仔感到壓力
刊登日期: 2015-06-17
人力資源服務供應商Randstad發表第二季度的Workmonitor調查，結果顯示每十位中約有八位香港僱員受壓，需要於放假時應對與工作相關的電話和電子郵件，比率為亞太區最高。
相比其他亞太國家，香港員工覺得最難放鬆（switch off），而中國和印度分別排名第二和第三。有七成五香港員工指，僱主期望他們可於辦公時間外工作。
期望員工辦公時間外工作
Randstad香港總經理及董事俞國輝先生表示，結果顯示香港僱主在推動工作與生活平衡（work-life balance）上落後於其他國家，對吸引和保留人才的戰略帶來負面影響。
他強調尤其當失業率低至3.3％，香港僱主需要提供豐厚薪酬以外的東西來吸引並留住人才。
他建議僱主以實際行動鼓勵及教育員工於放假時放鬆，例如不會於工作時間外發電子郵件給員工、制定切實可行的項目及工作進度，並與團隊密切溝通，以確保員工能夠於放假時將其工作移交給他們的同事。
員工放假時應要放鬆
他指出，僱主需要明白過度工作不能提升工作效率。要成功管理一支高績效的團隊，僱主需要推動工作與生活平衡。
俞先生還建議僱主鼓勵員工把個人移動設備帶到工作場所（BYOD），但要妥善管理該策略，否則會帶來負面影響。
排名/僱員覺得最難放鬆（最受壓）的亞太國家
1︰香港（77%）
2︰中國（67%）
3︰印度（63%）
4︰馬來西亞（60%）
5︰新加坡（49%）
6︰日本、澳洲（並列40%）
由 ECjobsonline 編輯部輯錄
資料來源：Metro
熱門空缺
