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港逾7成大學生 願北上工作
刊登日期: 2015-06-11
本港大學生北上工作意慾提高。一項調查發現，9成受訪港生看好內地的經濟前景，而6成人則認為香港就業前景一般；半數受訪者願意到內地工作1至3年，認為發展機會多。
但有人力資源顧問指，港生薪金高，內地公司為港生提供的職位少；亦有本港大學生「唔捱得」，在內地工作2、3個月後便請辭。
香港青聯學生交流網絡在今年2至3月期間，以問卷調查624名本地大學生。結果顯示，超過7成受訪者表示願意在內地工作及發展，半數指有意在內地工作及發展1至3年。
看淡港前景 對發展信心不足
問到內地發展的吸引力，近7成受訪者認為內地工作機會多，其他原因是有感香港工作前景較黯淡，往內地工作是大趨勢；有4成人因不熟悉內地工作模式、不習慣內地生活文化而對內地發展卻步。
調查又指，逾9成學生看好中國未來經濟發展，約5成學生對香港經濟發展感一般，另有6成人認為，香港就業前景一般。而學生在選擇職業時，6成人表示會留意工作是否符合個人發展前景，分別有4成及3成人重視行業前景及工作滿足感，逾兩成則留意工作的薪金水平。
香港青聯學生交流網絡公共關係部副主席鄧詩穎表示，全球趨向一體化，即使香港經濟狀況向好，港生面臨的競爭激烈，對香港的就業前景信心不足，學生欲追求更好的發展機會，願意到內地工作。她建議政府應與不同社會團體制定一系列培育青年方案，包括舉辦培訓班及比賽，提升年輕人的競爭力。
港生「唔捱得」 3個月便請辭
安俊人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍認為，調查反映本港學生北上發展意慾高於她所想，估計不少學生有意到內地工作與當地的市場龐大，以及經濟增長遠超本港有關。
但周綺萍指出，本港大學生的薪金較內地大學生高，故現時內地公司為港生提供的職位較少，主要是港資公司才會聘請港生。港生要上流「掘金」，北上發展是好方法，但周綺萍建議港生要衡量自己對內地工作的熱誠，曾經有大學生在東莞的工廠工作僅2至3個月，便因「唔捱得」而選擇辭職。
此外，香港青年聯會及10多個機構主辦的內地暑假實習團至今第9年，逾1,700名本地大學生前往內地實習；今年有1,200多人報名，當中取錄310人將赴北京、上海及大連的政府或商業機構，進行為期6星期的實習。
資料來源：hket
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