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33%打工仔不滿加薪幅度 勞聯倡明年最少加4.5%

刊登日期: 2019-12-09

香港飽受示威、經濟下行影響,打擊打工仔加薪幅度。港九勞工社團聯會今日發表薪酬趨勢及期望調查發布會,調查顯示今年打工仔平均薪金增幅約5.85%,33%受訪者表明不滿及非常不滿,當中有26%受訪僱員今年更面臨凍薪及減薪,另有33.6%稱所從事的業界面臨凍結人手及裁員,飲食業最為嚴峻。展望明年,勞聯促請僱主作不少於4.5%的加薪幅度,是2012年以來該會提出最保守的建議加幅。

調查於今年7至10月進行,訪問1,131不同行業的市民,平均工資19,170港元。回望今年情況,有23%受訪打工仔表示被凍薪,3%更要減薪;多達58%人今年沒有獲發年終酬金,整體只有16%人對今年薪酬調整感到非常滿意。其中飲食業成為重災區,28%受訪者稱業界出現凍結人手及裁員,其次是服務行業,達19%。有33%受訪僱員表明有轉工想法。

展望2020年,最多受訪打工仔冀明年有5%薪酬加幅,達39%。勞聯認為,過去經濟得以持續增長,有賴各行各業打工仔女,現時面臨艱難局面,各界需要打破僱員只是生財工具的觀念,讓僱員收入可維持正常生活。

勞聯主席林振昇認為,雖然經濟情況欠佳,但「經濟情況還經濟情況」,員工有其加薪期望,過去一年亦努力為行業付出,加上通脹壓力,企業有必要調整薪酬,維持員工購買力。他又指統計處數字反映,部分行業,如清潔等,失業率平穩,整體全港失業率亦未如金融海嘯般差。林建議,政府為失業3個月以上僱員設免息貸款基金,供他們申請以維持生活。


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