當你開始一份新工嗰陣，要犯嘅錯係總有可能會發生嘅。無論係咪經理都好，唔好迫自己一定要完美。學下以下3招，睇下點樣避開一啲常犯錯誤，令你更加快融入同事圈子，更加容易搵到人幫你啦。

錯誤1：未了解先行動
如果你一加入一隊新嘅團隊就係諗著要做出改變嘅話——先冷靜下你自己先。無錯，你嘅角色一部份係令到啲嘢運作得更順暢，而你都可能會為大家帶嚟新嘅角度睇事情，同埋可能改變一啲已經唔合時嘅策略嘅。但係如果你完全唔理一啲有經驗嘅同事嘅做嘢方式嘅話——尤其係嗰啲已經係間公司入面做咗一段時間嘅同事——你嘅意見可能就唔會受到尊重啦。

反而，你咁做會俾咗你嘅同事一個訊息，就係你唔想同人合作，只係想自己做嘢。正正咁樣，當你做咗一啲可能出錯嘅決定嗰陣，就無同事會提你，只會睇住你死。

當然，咁唔係話你一定要大大小小嘅事務都問過你嘅同事。你係受薪做嘢嘅始終，而有時你要做嘅嘢就係落一啲最終決定。你想做嘅大改變，不妨堅持一步一步嚟，慢慢做咗先啦。記住得閒就要問下你同事嘅意見，主動講清楚做嘢背後嘅原因，咁就可以減少誤會啦。

錯誤2：掛住講上一份工
你有冇發現自己成日提出自己嘅上一份工？可能你係同人哋證明自己係做得嘢，所以就日日講自己之前份工有咩做得好同叻啦。或者你係想返翻去個舒適到，等自己過得舒服啲，無咁陌生啦。之但係，如果你只係掛住講你之前係舊公司時候點樣，你係好難同到同事變得合群嘅，亦都好難令同事同你熟到。佢哋想見到你可以適應到依個新嘅環境，而且可以配合到佢做嘢咁去發展你嘅潛能。

無錯，你係之前份工可能做得好好。但係人唔應該只係活係過去，係時候集中係達到新嘅成就，尤其係同你啲新同事合作。

錯誤3：匿埋一二邊
閂埋房門或者係位匿埋係電腦後面都會俾人一種你唔重視或者無興趣社交嘅感覺嘅。你可能會覺得：我明明就已經同所有同事講有咩可以搵我幫手架啦。但係講還講，行動係重要過講嘢嘅。而且你新居要職嘅話，要啲細嘅去敲你房門嘅話，可能會對佢哋造成一定嘅心理壓力嘅。無錯，你總會有要閂門嘅時間，但係唔好令到依樣嘢變成一種你同同事傾計嘅隔閡。

盡力令你嘅同事覺得佢哋係隨時都可以搵你，問你嘢同埋向你分享啲事嘅。門常開係真係有用架，拎出office hours亦都可以令到想搵你嘅人，係你想俾人搵嘅時間搵到你嘅。

如果你係喺一個閇放式辦公室做嘢嘅話，你試下唔好成日掛住聽歌，同埋坐近啲你條team啊。你仲可以開啲簡短嘅定期會議，等同事可以分享佢哋嘅睇法添嘅。

學識以上3招，就可以同新同事更快埋堆，唔洗怕生保啦。
 
資料來源：The Muse