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2.4萬公務員延遲退休

刊登日期: 2019-10-17

政府在2015年宣布提高新入職公務員退休年齡,並容許2000年後入職的公務員可選擇延長退休年齡。公務員事務局數字顯示,截至上月16日,有約2.4萬人選擇延遲退休,佔5.6萬名合資格公務員中約43%,不足一半。有公務員工會代表指,公務員工作穩定,加上有不少福利,是延遲退休的原因。

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示,公務員福利較其他工作好,如醫療及房屋,令不少人願意繼續留在政府工作,當中醫療福利是最大誘因,公務員延遲退休可多享5年醫療福利。他相信,近期的社會示威活動對年輕一代的公務員影響較大,選擇延遲退休的公務員未必有影響。

公務員總工會主席陳耀光指,2000年後入職的公務員若在60歲退休,要等待至65歲才可取回強積金,當中有5年或出現空窗期,欠醫療保障等。他相信政府需要更多公務員參與方案,因工作量未來會隨政府建屋政策改變而大增,人手會較為緊張。

該局指,會繼續密切監察方案的執行情況,同時各部門亦一直因應其整體人力狀況,如流失率、運作需要及繼任安排等,靈活採用各項延長公務員服務年期的彈性措施,包括退休後服務合約計劃、最後延長服務及經調整的繼續受僱機制,挽留達退休年齡的公務員,以應付人手需求等需要。


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