中文
 

Follow us 

港式奶茶VS珍珠奶茶  邊款奶茶最肥?
Hot Topic

港式奶茶VS珍珠奶茶 邊款奶茶最肥?

Publish date:09 Sep 2019

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

新工壓力爆煲?4招幫你減壓
新工壓力爆煲?4招幫你減壓
想搵職場mentor?研究:有導師升職機會高5倍
想搵職場mentor?研究:有導師升職機會高5倍
第一份工找個好老闆比高薪更重要
第一份工找個好老闆比高薪更重要
傾加人工的最佳時機係?
傾加人工的最佳時機係?
【職場心理學】黑暗三角人格  你身邊嗰位同事係咪「人渣型」?
【職場心理學】黑暗三角人格 你身邊嗰位同事係咪「人渣型」?
近排啲台式飲品店開到成行成市,好多打工仔每日放lunch都會整杯返公司飲,再唔係食早餐或者食下午茶嗰陣都會叫返杯熱/凍奶茶,奶茶好似永遠都離唔開打工仔嘅生活咁,明知佢好肥又多糖,都係會忍唔住飲,唯有睇吓有冇啲冇咁肥仔嘅選擇啦!

港式奶茶
茶餐廳奶茶用最濃嘅茶嚟沖,加埋我嗌少糖/唔落糖,一定最唔肥喇掛?其實又唔係喎!因為絲襪奶茶最致肥嘅唔係糖,而係淡奶,100mL淡奶嘅熱量就已經有成130卡,半杯淡奶嘅脂肪量更相當於2茶匙嘅油。而一杯茶餐廳熱奶茶,熱量就有約150卡,每日飲一杯嘅話,一年內係有機會肥10磅架!

珍珠奶茶
珍奶咁好飲、咁受大家追捧,熱量一定唔少嘢啦!首先,珍珠奶茶多數係由奶精製成,而奶精則係由棕櫚油、椰子油、甘油酯、糖等所製成,油脂含量和熱量都非常高。而大家好鍾意嘅珍珠,一份其實亦相等於一碗飯的熱量!以為嗌微糖就冇咁肥?其實都唔差好遠架咋!一杯全糖珍珠奶茶約為710卡路里,少糖650卡、半糖610卡,微糖570卡,無糖510卡,可見全糖和無糖,都只不過係差200卡。

泰式奶茶
除了日本,港人都十分喜愛到泰國旅遊。去食泰國菜,泰式奶茶都係必點的飲品,咁唔知泰式奶茶又肥唔肥架呢?叫得奶茶,熱量其實都一擔擔架喇!普遍泰式奶茶都係口味偏甜、糖份高,而且係用煉奶調味,煉奶都係出曬名嘅肥仔嘢,一杯泰式奶茶,350 卡走唔甩。

拉茶
台灣有珍奶,泰國有泰奶,馬來西亞和印度就有拉茶,但同樣,拉茶多數係用淡奶或煉奶去沖,煉奶是由大量糖漿所製成,呢種濃縮牛奶不論甜度、飽和脂肪定熱量都比鮮奶高好多!一杯250mL嘅拉茶就有140卡路里,內含超過4茶匙嘅糖,好在大家應該都唔係成日飲到。

英式奶茶
食English breakfast,又點少得一杯English tea呢?但英式奶茶通常都唔會用奶精,只會加入鮮奶和少少砂糖調味而已,感覺就比較健康,一杯平均都係290卡左右。

奶茶落咗咁多奶同糖,梗係好味啦!但好味都要注意脂肪量和糖份,唔好以為一日淨係飲一杯就冇事,積少成多,一年後你唔好後悔啊!

文:Noelle
Tags:
#港式奶茶
#珍珠奶茶
#泰式奶茶
#拉茶
#卡路里

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

新工壓力爆煲?4招幫你減壓
新工壓力爆煲?4招幫你減壓
想搵職場mentor?研究:有導師升職機會高5倍
想搵職場mentor?研究:有導師升職機會高5倍
第一份工找個好老闆比高薪更重要
第一份工找個好老闆比高薪更重要
傾加人工的最佳時機係?
傾加人工的最佳時機係?
【職場心理學】黑暗三角人格  你身邊嗰位同事係咪「人渣型」?
【職場心理學】黑暗三角人格 你身邊嗰位同事係咪「人渣型」?

Hottest Tags

#辦公室政治
#壓力大
#時間管理
#壓力爆煲
#人際壓力
#職場mentor
#Career Path
#學習對象
#mentor
#導師網絡
#career path
#第一份工

Jobs you may interested

You may also like

新工壓力爆煲?4招幫你減壓
新工壓力爆煲?4招幫你減壓
Career Tips
想搵職場mentor?研究:有導師升職機會高5倍
想搵職場mentor?研究:有導師升職機會高5倍
Career Tips
第一份工找個好老闆比高薪更重要
第一份工找個好老闆比高薪更重要
Career Tips
傾加人工的最佳時機係?
傾加人工的最佳時機係?
Career Tips
【職場心理學】黑暗三角人格  你身邊嗰位同事係咪「人渣型」?
【職場心理學】黑暗三角人格 你身邊嗰位同事係咪「人渣型」?
Career Tips
【雙職父母日常】如何維繫親子關係提升親密感?
【雙職父母日常】如何維繫親子關係提升親密感?
Hot Topic
Contact Us
Notice
Back to Top
We use cookies to enhance your experience on our website. Please read and confirm your agreement to our Privacy Policy and Terms and Conditions before continue to browse our website. Read and Agreed