打工仔當然想在職場上平步青雲，除了個人能力外，其他元素同樣重要。最新調查顯示高達8成打工仔及78%的管理層認為若打工仔在辦公室內穿著不適合衣著，他們的升職機會將會受到影響。

一家獨立調查機構在加拿大進行了一個關於服裝對晉升影響的調查，結果發現服裝選擇會影響一個人的晉升的機會。 OfficeTeam的地區總監費索普洛斯（Koula Vasilopoulos）說：「即使在開放的辦公環境中，專業穿著也能幫助員工將自己區分為有能力，有信心並願意接受新挑戰或成長機會。」 費索普洛斯還表示，在公司管理層方面，也要明確向屬下員工交代公司對職員衣著的守則，規定哪些衣著適合上班。

​調查人員將研究對象分開兩群：專業人員和管理人員。調查結果來自於超過1,000名18歲或以上的加拿大員工，以及超過300名高級管理人員和300名人力資源經理。

該報告的數據概要顯示

• 專業人士平均每天都會花7分鐘選擇他們的辦公室衣著。年齡在18歲至34歲的人在這方面花的時間更長。
• 有穿耳、暴露紋身，穿牛仔褲、緊身褲上班的，與5年前相比獲較多人接受。
• 但如果員工穿人字拖鞋、短褲、背心上班的，與5年相比更不能被公司接受。

一般來說，如果員工穿得不算是太過標奇立異的，該公司主管甚少出聲干預。 報告發現，對於員工穿著不適合工作環境衣著上班，只有8%高級經理會就此與該名員工談談。另外8%管理層人員，會根據員工穿甚麼而著令他們回家，或要他們更換衣服。近48%管理層對此表示感到尷尬。15%根本不想談論，37%表示很樂意指示員工甚麼是辦公室的得體裝束。