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一年容易Appraisal:教你點寫自我評價

刊登日期: 2019-05-07

一年容易又嚟到appraisal嘅時候啦!唔少公司係俾員工一個正統嘅表現評價之前,都會先要求佢地填寫一份自我評價(self review)嘅。又或者就算唔係一個全面嘅評價,你個上司阿頭都可能叫你講下自己做過啲咩,有咩係做得好,有咩係做得唔好嘅。你可能會因為咁而覺得不安:唔知道自己要講咩,又或者唔知要寫咩好,又唔識去讚自己,又諗緊應該講幾多。唔洗覺得咁大壓力嘅,今次筆者就搵嚟幾個要點同大家分析一下自我評價啦!
 
咩係自我評價?
就好似個名話齋,自我評價係一個俾你望翻轉頭,紀錄一下你過去嘅工作表現,去反思點樣去發展你依家嘅角色同埋未來路向。咁點為一個好嘅自我評價呢?一個良好嘅自我評價應該要真誠地承認你嘅優點同埋缺點——而且唔只係指出個缺點,而係要寫得出自己點樣從中學習、改善同埋進步。
 
點解公司要你做自我評價呢?
無人會比你更加清楚你每日做過啲乜嘢,所以公司會想由你把口聽到你做過嘅嘢。透過監測員工嘅自我評價,HR可以睇到你有冇跟足你嘅工作責任,而且可以睇下有冇咩值得留意嘅地方,亦都可以係同你阿頭對你嘅表現評價之間攞到一個公平嘅取態。HR會想要係你同你阿頭嘅評價之間搵到一致嘅意見。如果阿頭嘅評價同員工嘅自我評價有好嘅出入,咁HR就要認真去睇下。
 
而你嘅阿頭亦會想透過你嘅自我評價,去了解你嘅成長同發展。如果你個阿頭係有心嘅,你越俾得多資訊,你阿頭越會諗到計仔去協助你。
 
自我評價點樣幫到你呢?
首先,佢可以幫助你去紀錄你係職場上面嘅成就同埋目標,列晒係同一張紙到一覧無遺。其次,透過評核自己嘅工作表現,你可以係職場上面擁有更多嘅自我了解。當你將自己做過嘅嘢,目標係咩同埋相應嘅行動列晒係張表到,你可以重新用另一個角度睇一睇你份工,同埋俾自己一個真正嘅機會去研究下自己嘅職場生涯規劃。仲有仲有,就可以透過自我評價改變現狀啦。你可能係煩緊同老細嘅相處,或者係分工,又或者係趕死線。你可以透過自我評價,去解釋你自己嘅工作處境,同時間提出問題,等你嘅上頭去解決。
 
咁點樣寫一個好嘅自我評價呢?
可以諗下以下嘅方法呀:
  1. 你目前為止最享受嘅工作係乜嘢?點解?
  2. 有乜嘢project最令你引以為傲嘅呢?
  3. 你學咗啲乜嘢?
  4. 如果俾你改變,你會做過啲乜嘢呀?
  5. 你嘅上司阿頭點樣幫過你呀?佢地可以點樣做得好啲?
  6. 你有冇俾過上司阿頭或者同事評價過你嘅工作表現,而你係有所共鳴嘅呢?點解?
  7. 有冇一啲嚟緊嘅project係你有興趣做架?
  8. 你想唔想學習過新嘅技能?如果有,你想學啲咩呀?
  9. 你想係邊個方面有多啲建議呀?
若果你覺得好難寫嘅話,不妨先由簡單嘅細項寫起先,更加可以用point form。如果你唔清楚自己做過乜嘢,你可以回顧翻自己嘅日曆,仲有工作清單架。慢慢嚟,一步一步寫啦。
 
資料來源:The Muse

文:特雷弗
讀嘅係心理學,做嘅又係心理學嘅嘢,志願係唔再做心理學嘅嘢。
 


標籤:
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