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上司開WhatsApp群組 公餘時間都要做
刊登日期: 2015-05-22
WhatsApp、Line及WeChat令僱主「無處不在」，打工仔放工後仍做無停手。香港文職及專業人員總會調查發現，約65%受訪者曾於放工後，透過通訊應用程式收到工作訊息，約17%人要即時處理工作。該會表示，不少打工仔對放工後要透過通訊應用程式工作，感到私人時間被侵佔，建議公餘時間工作納入工時計算，及向打工仔提供補假。
文專總會今年4至5月進行2015年會員薪酬及工作與生活平衡調查，收回409份問卷中，約40%人表示今年凍薪或減薪，另有約43%人加薪5%或以下。打工仔放工後收到工作訊息，如65%人透過通訊應用程式收到工作指示，另有約40%人透過電話收到「柯打」。
德國下令禁止
調查發現，打工仔一般不樂意放工後仍要處理公事，但有約17%人仍要即時處理，嚴重影響工作與生活平衡。約70%人認為僱主於放工後仍透過通訊應用程式指示工作，是侵佔其私人時間。
文專總會高級幹事黃文釗表示，曾接獲來自商業公司或學校老師反映，指上司曾於下班後透過WhatsApp群組指示工作，因群組內有其他同事，令被指示工作的人在壓力下不得不回覆。通訊應用程式令「老細可以隨時彈出嚟」，影響打工仔休息時間。
黃指調查反映大部份打工仔薪酬明加實減，不但難抗通脹，更因科技發達延長工作時間。該會認為應將公餘時間工作也納入工時，僱主應避免公餘時間向僱員發出工作訊息。德國曾有報道指，該國勞工部已下令禁止企業管理人員，除非事態非常緊急，否則不能在工作時間以外給員工打電話或發電郵。
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