職場資訊
港求職者履歷不符實 較內地差
刊登日期: 2015-05-14
僱主進行招聘時，通常是「先見履歷後見人」，但首優諮詢(First Advantage) 發表2014年的亞太區背景篩查趨勢報告，卻發現亞太區有18%求職人士出現履歷 (Resume)不符問題，比2013年上升6.5%。當中澳洲及新西蘭求職者履歷不符比率持續居首位(26.94%)，其次是新加坡(18.88%)與香港(16.38%)，中國僅為9.17%。
首優諮詢在亞太地區每年進行的背景調查達200萬件，涵蓋日本、韓國、中國、香港、馬來西亞、菲律賓、新加坡、澳洲及新西蘭，報告結果按受僱情況、教育狀況、財務狀況、住址及基本資訊資料庫分類。
調查發現履歷不符者中，54%是受僱經歷不符，通常是核查確認上一份工作的職務/職位不符(佔10.81%)及前工作離職原因有差異(佔3.76%)。教育狀況與基本資訊資料庫不符則分別為21%與19%，最常見的教育狀況不符是畢業時間存在差異及學位未經證實。
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