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政府斥3億助安老服務員工加薪 前線稱未受惠
刊登日期: 2018-09-10
政府早前撥款為資助安老服務單位的指定職位調整薪酬，包括個人照顧工作員、家務助理員等。不過，職工盟轄下的社區及院舍照顧員總工會表示，有20多名業界員工反映未獲加薪或增撥資源，該會質疑相關資源未有落到員工手中，政府更懶於管理撥款運用。
工會6月以傳真方式向40間機構發信，查詢有關所獲撥款數目、受惠工種等，上月底有9間回覆。據機構回應顯示，同工薪酬平均獲6.5%至13%調整，以基督教家庭服務中心及基督教服務處增薪最多，部分職位平均上調達13%，亦有部分機構稱會按恒常機制處理。工會表示，本月17日將召開員工會收集意見，促請政府在下月公布的施政報告，增加撥款改善前線員工的待遇及確保公帑用得其所。
工會指曾就事件向勞工及福利局查詢，引述當局回覆指撥款3億多港元用於調整個人照顧工作員、家務助理員及院舍照顧員的薪酬，機構有彈性處理撥款。
組織幹事曾紀南表示，當局表明撥款用於調整員工薪酬，但不少機構或將職位巧立名目或易名，而不將撥款加到理應增薪的員工。工會理事、前線員工張惠蓮批評，政府將撥款直接撥到機構內，但往往以彈性為由，不監管機構如何運用，直斥「咁以後使乜列明咩名義」，又預計每名員工少加約1,900港元薪金。據她所知，不少機構正觀察其他同行有否加人工而再決定是否調整薪金。
根據社會福利署的非政府機構一般職位之薪級，個人照顧工作員、家務助理員的起薪點均為14,780港元，頂薪點則分別為21,585港元、19,030港元，而院舍照顧員起薪13,885港元，頂薪點16,975港元。
基督教靈實協會行政總裁林正財回應指，曾與多間機構溝通，均樂見政府撥資增加安老服務前線員工的薪金，有信心各機構會明白加薪可令整體業界服務質素上升，都會為員工加薪，惟有部分機構在實行時間上可能有所落後。他又稱現時一筆過撥款制度下，政府雖然無角色去決定該些員工的薪金，但認為在道德上政府有責任確保增撥資源令前線員工受益。
來源：on.cc
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