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新巴城巴加薪5%起 生效期追溯至今年1月1日
刊登日期: 2018-08-28
新巴城巴今日分別與汽車交通運輸業總工會新巴分會、新巴職工會、城巴勞資協商會、汽車交通運輸業總工會城巴分會及城巴職工會達成共識，2018年度加薪5%，全職車長及全職前線員工的最低加薪金額為$1,100，加薪生效日期會追溯至今年1月1日。以一名新入職車長的薪金計算，其底薪的加幅為7.2%。
是次加薪連同本年3月起生效的薪酬架構調整方案，以每日工作10小時計算，車長薪酬比去年上升了15.2%。加上年度特別獎金，新入職車長的每月平均收入為$22,986元。
新巴城巴同時會於9月1日起提升一系列員工福利：
- 全職車長及技工職級員工，將增設3個增薪點。
- 全職車長及技工職級員工於每年公司指定之12個工作天當值，於該指定日之超時津貼以時薪2倍計算。
- 新制員工之年度特別獎金，將無需考慮員工於該酬金期內之工作表現。
- 員工按公司指示完成週年驗身，將獲發$300津貼。
- 經退休再聘用計劃入職之全職員工，於合約期滿時將獲得最多1個月底薪之約滿酬金。
- 員工服務滿6年，其配額內之3張家屬証將取消子女年齡限制，而餘下配額必需為25歲以下之子女。
- 此外，由2019年1月1日起，新巴舊制車長及站長的超時津貼，以及新巴舊制技工的非固定超時工作津貼，計算方法會提升至時薪1.4倍，並於隨後兩年逐步提升至1.45倍及1.5倍。
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